“引导社会组织服务职工群众”是去年新成立的社会工作部职责所在。截至目前，市总工会已委托55家社会组织开展了58个服务项目，举办1000余场服务活动，受益职工群众达11.8万人次。

　　去年5月，市总工会新增加一个部门设置——社会工作部， 此举标志着市总在创新“枢纽型”组织建设方面又有了新的突破，意味着市总工作的手臂将延长、参与社会管理的力度将加强。

　　北京市总工会社会工作部部长张瑜说：“如果用一句话概括我们的任务，那就是‘引导社会组织服务职工群众’。”她说，要加强对社会组织、尤其是加强对符合职工特点、满足职工需求、促进职工发展的职工服务类社会组织的联系、服务和引导，提供必要的支持，确保职工群众最终受益，真正得方便、得实惠。

　　新成立的社会工作部的主要职责包括贯彻北京市委关于加强社会建设的决议、决定，研究拟订北京市职工服务类社会组织参与社会建设的规划、计划和政策文件；统筹指导北京市职工服务类社会组织培育、建设、服务和管理工作；配合有关部门推进北京市职工服务类社会组织党建工作；做好抵御防范工作，维护职工队伍稳定；承担综合治理委员会办公室相关工作。

　　市总工会建立社会工作部，能够更好地发挥工会枢纽型社会组织作用，与500多家职工服务类社会组织建立联系；公开向社会进行职工类服务项目发布，涵盖职工职业发展、职工心理健康促进、职工婚姻家庭建设、外来务工人员社区融入等服务内容，有效引导社会组织共同参与职工服务；将“北京市职工送温暖基金会”改造成为“北京市温暖基金会”，充分发挥公募基金的作用，多元化募集、整合吸纳企业和社会资金。截至目前，市总工会已委托55家社会组织开展了58个服务项目，举办1000余场服务活动，受益职工群众达11.8万人次。

　　说起成立该部室的初衷，“然而，目前工会参与社会管理工作缺乏统一的政策制定和统筹指导、协调，其各项工作分散在三级服务体系办公室、各产业工会和部分职能部门，而这些部门本身工作繁重，任务量日趋饱满，不利于当前工会参与加强和创新社会管理工作的推进和深入开展。所以社会工作部的成立就显得很必要。”北京市总组织部相关负责人说。（本报记者 余翠平/文 周世杰/摄 白霖/制图）