工资协商让职工流失率下降、会员优惠基地不断扩大、三级体系逐步完善……近5年来，平谷区总工会在服务职工方面，取得了一系列辉煌的成就。

　　谈薪制让职工流失率下降

　　去年年底，随着北京和信汽车部件有限公司签订工资集体协商协议，平谷区20家建会韩资企业全部签订工资集体协商协议，受益职工约1.1万人。

　　平谷区工资集体协商指导员小组组长张玉刚说，工资协商并不容易开展，一些韩资企业连建会都困难，就更别提工资集体协商了。目前，平谷区工资集体协商指导员小组采取多种办法让韩企职工受益工资集体协商，对百人以上的韩资企业单独签订工资集体协议，对百人以下的韩资企业则通过区域性工资集体协商和行业性工资集体协商进行覆盖。

　　去年上半年，平谷区最大的韩资企业——北京星宇车科技有限公司签订了工资集体协商协议，约定每名员工基本工资增长180元，全勤奖上调60元，2800名员工因此受益。工资集体协商协议签订后，企业员工的流失率由原来的8%下降到3%。“这家韩企在去年6月份签订了工资集体协商协议，其他韩企看见后纷纷跟进，大部分在8月和9月陆续签订了协议。”张玉刚说。

　　2012年，平谷区总工会根据不同区域、不同行业、不同阶段的工作重点，从培育、选树和推广典型入手，确定了18个工资集体协商示范点。其中，山东庄镇、刘家店镇为区域性工资集体协商示范点，黄松峪乡雕窝村为民俗餐饮行业性工资集体协商示范点，其余15家企业为规范工资协商示范点。当年，全区实现了每个乡镇都有工资集体协商示范点的目标。

　　在工资集体协商示范点的带动下，平谷区签订集体合同1158份，工资协商专项协议2530份。

　　会员优惠基地不断扩大

　　今年年初，位于平谷的北京渔阳国际滑雪场正式成为京卡·互助服务卡特约服务商，全市工会会员持卡前来，平日可享4.5折优惠。

　　“选渔阳国际滑雪场作为京卡特约服务商，可以让职工在冰雪中享受快乐。此外，还能够给工会会员提供高品质服务，让工会会员享受实在的优惠。”平谷区总工会相关负责人说。

　　近年来，平谷区总工会不断拓展京卡服务项目，吸纳了平谷新华书店、区交通驾校、影剧院、京东大峡谷等9家服务商，涵盖了学车、健身、娱乐等多个领域，惠及职工3万余人次。

　　截至目前，平谷全区采集会员信息67942人次，办理京卡61624张，办卡率为90.7％。

　　此外，平谷区总工会还注重帮扶困难职工，帮扶资金从原来的每年10余万元增加到现在的每年300余万元，慰问困难职工、劳模、走访一线职工、开展金秋助学等活动资金得到有力保障。2001年以来，共筹措慰问金、助学金和临时救助金1375万元，惠及职工近2万人次。

　　6.8万职工有了“娘家”

　　去年，平谷已新建工会组织3100家，吸纳新会员4500人。值得一提的是，区内21家韩资企业中有18家建立工会，占总数的85%。

　　“新建工会组织猛增，这与平谷区总工会今年加大工会组建力度、创新工会组建方式等分不开。”平谷区总工会相关负责人说。去年，区总工会组建专项工作领导小组，按照《工会组建工会任务分解表》，保证每个企业有专人联系、专人负责。

　　平谷区总工会还加强与工商、税务等部门的合作，摸清企业底数、核实企业实际经营情况，确保建会工作做到实处。对工会组建中的重点企业，区总工会则集中力量，上门沟通，确保重点企业及时建会。平谷区总工会还坚持每月召开一次工会组建工作推进会，交流前一月工作情况，部署下个月的工作任务，确保组建工作有序推进。

　　目前，全区工会组织共计4300余家，会员总数达6.8万人。全区273个行政村和27个社区，已经全部建立了社区（村）联合工会。

　　去年，平谷区总工会还投资近350万元完成了区服务中心的升级改造，服务大厅设立的帮扶救助、信访接待、争议调解、法律援助等8个窗口，将为全区职工提供更为便捷的服务。全区20家工会服务站已有15家实现了规范化达标建设。（本报记者 马超）