中工网讯（通讯员 李宝庆 闫秀军）松原市总工会在开展党的群众路线教育实践活动中，组织全市职业化工会主席开展“沉下身接地气、知民情增底气、解民忧聚人气、求实效正风气”转变作风活动，激发了非公企业工会组织活力。

　　沉下身、接地气。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”百日攻坚集中建会行动，早谋划、早部署、早实施、早见效。职业化工会主席深入企业加大宣传力度，密切同企业交流沟通，凝聚起企业和职工建会的合力。截至5月中旬，新增基层工会组织20家，新吸收工会会员560人，基本消除了建会“盲区”和“空白点”。

　　知民情、增底气。职业化工会主席进企业、听民声、送服务，深入繁忙的企业车间、班组，热火朝天的建筑工地，焊花四溅的修理部； 面对面的倾听广大企业经营者和职工的心声，了解企业生产经营面临的困难和职工的所想、所需、所盼、所求；心贴心的同经营者分析企业生产经营状况，研究破解制约企业生产经营发展的妙计良方；实打实的对企业经营者提出的技术工人缺乏，职工提出的法律援助、安全生产等问题进行答疑解难。宁江区前进街道非公企业工会联合会会同市工会、国税、地税、工商等部门，在翔海建材园同166户个体工商户面对面的交流、征求、解答，动真情出实招，现场为8户企业办理营业执照，回答企业经营者关心的热点问题40多个，发放宣传单800余份，解决实际问题取信于民。

　　解民忧、聚人气。职业化工会主席走访企业了解困难职工情况，重新调查登记建立困难职工档案1988份，并与困难职工结对子开展扶贫济困送温暖活动。2013年“两节”慰问困难职工500人，金秋助学208人，“冬日暖洋”为125名困难职工雪中送炭。宁江区滨江街道职业化工会主席曲伟、李立田，协调街道司法所为企业举办法律知识讲座1期、调解劳动争议和代理诉讼5次；协调社区卫生服务站为180多名企业职工免费健康检查；联合街道安监站对企业进行安全生产检查，强化企业经营者和职工的安全生产意识。

　　求实效、正风气。职业化工会主席工作力度大、措施实、效果明。强化工资集体协商制度建设，从源头上维护了职工的合法权益；强化企业厂务公开民主管理机制，保障了职工的知情权、表达权、参与权和监督权；强化基础工作建设机制，“六有”工会建设和基层工会标准化建设同步推进；强化“员工诉求中心”机制建设，发挥了“员工诉求中心”在促进企业发展和维护员工权益的积极作用。职业化工会主席通过“四个强化”，实现集体合用、工资集体协商合同和女职工权益专项集体合同建制率达到100%，企业职代会建制率达到85%，职代会备案率达到100%，企业厂务公开民主管理规范率达到83%，“员工诉求中心” 建制率达到94%。