本报讯　五莲县总工会把困难职工帮扶服务作为职工服务的重中之重，创新发挥工会救助品牌优势，以“四个坚持”向职工弱势群体释放关爱能量。去年以来，已救助各类困难职工422人，用于帮扶救助资金达80多万元，发放生活物品32000多斤，提供法律援助41人次，指导就业130人，放大了工会救助品牌。今年二月份，被县委、县政府表彰为2013年度全县综合考核优秀单位、服务对象满意单位。

　　坚持品牌救助。他们将工会春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四送服务”作为扶危济困集中行动，在县人力资源市场设立了工会就业援助咨询服务窗口，在科技学校设立了工友实训基地，专门为困难职工提供就业指导和免费就业培训。今年3月15日，与人力资源服务中心联合举办的就业专场招聘会，为100多名困难职工找到就业岗位，为110名再就业困难职工提供了免费创业培训。金秋助学中，投入资金16.2万元，帮助54名最需要帮助的困难职工子女解决了上大学难题。春节前，侧重低保边缘困难职工、经过政府救助生活仍然困难的低保职工、意外灾害自然灾害困难职工、生活特别困难的农民工进行了冬送温暖救助，走访慰问264名，送慰问金14.5万元。

　　坚持日常救助。建立困难职工档案库，从最困难的职工家庭、最基本的生活保障入手，实施日常救助，凭救助卡每季度按时发放救助金、领取生活物品，长流水，不断线，不脱贫不放手。今年已从困难职工档案库中挑选了100户因病致贫职工家庭，为其中符合条件的97户办理了日常救助卡，第一季度发放救助金5万余元，面粉、花生油等生活物品8000多斤。该办法已连续实施3年，保障了240多户困难职工家庭的基本生活。

　　坚持临时救助。设立专项救助基金，并鼓励莲宝矿业等有条件的基层工会建立爱心基金会，多方筹集资金，多层次开展临时救助，及时帮助突发天灾人祸的困难职工渡过难关。去年以来，发放资金3万多元，帮助15名突发大病、意外伤害的职工缓解了困难和压力。

　　坚持法律援助。在县职工服务中心设立法律服务窗口，聘请了常年律师，通过定期举办法律讲座，提供法律咨询服务，实施法律援助等方式，为困难职工提供法律方面的帮助。指导市北经济开发区总工会与开发区法庭联合建立职工法律服务站，在开发区所属规模企业建立了法律服务室，为职工提供“零距离”法律服务。去年以来，接待职工信访32人次，提供法律援助41人次，依法保护了职工权益。（秦树胜）