构筑在道德高地上的保障平台

　　职工互助保障对重庆来说可谓新鲜,但在全国范围来看,并不是新事物。

　　早在21年前,也就是全国启动医疗制度改革的第二年,为减轻职工的自付药负担,中华全国总工会就组建了职工保险互助会,拉开互助保障活动的序幕。

　　“国家基本保障水平与职工的保障需求相比还存在不足,商业保险又没有足够的低价产品满足中低收入职工的保障需求。”中国职工保险互助会秘书长刘志猛说,特色鲜明的职工互助保障由此成为我国多层次保障领域里的一支重要力量。

　　截至目前,依托庞大的工会网络,中国职工保险互助会先后在全国14个省、自治区、直辖市下设了38个办事处,目前全国参加互助保障活动的职工已超过5828万,累计支付各类互助金、慰问金达21亿元,受益职工高达85.355万人次。

　　“职工互助保障说到底就是依靠互助的力量,给职工提供切实的保障。”刘志猛说,中国职工保险互助会依托各级工会,组织发动广大工会会员每人交纳少量的互助费,这样积少成多,为少数因生病或意外伤害造成困难的职工提供帮助。所以,对普通职工来说,他每年只需交纳互助费几十元,但一旦获助,就可获得上万元甚至几万元的互助金。

　　可以想见的是,由于没有政府财政拨款,这种保障模式的前提是必须把大家发动起来,保证有数量极大的职工长期连续参加。而且,大家在同等标准交费的情况下,疾病发生少和重大病较少的地区职工变相要为疾病发生多和重大病多的地区职工多付出;此外,还有年轻职工要为年老职工多付出。

　　因此,有社会学者称职工互助保障是构筑在道德高地上的保障平台。全国工会系统从上到下更是把开展职工互助保障活动视作工人阶级先进性的生动体现,是工会组织发挥能动作用、体现组织优势的绝佳形式。