漫画/乔宇

　　市总工会就职工互助保障组织专题培训会。

　　新设立的中国职工保险互助会重庆办事处。市总工会 供图

　　千呼万唤中,全市职工互助保障活动在本月正式实施,成为继城镇职工基本医疗保险和商业保险之后,帮助职工抵御疾病风险压力的又一道屏障。据保守估计,活动首期将覆盖到我市230万职工——

　　近段时间,重庆江南化工工会主席卢学忠忙得团团转:刚参加完南岸区职工互助保障工作推进会,就回厂组织工会干部学习实施细则,同时准备下一步和企业老板具体谈判的材料……

　　6月,全市职工互助保障活动正式实施,这可是卢学忠所在的江南化工两百多名职工巴望着的一件事。可作为工会主席,他这个“娘家人”心中并无底:企业老板能帮职工出多少互助费?顿时,他有了一种临考的感觉。

　　卢学忠所在的江南化工原是一家老牌国有企业,后来改制成了股份制公司。全厂两百多工人就有五六个重病号,患病职工大多因病生活窘迫。他这个工会主席能做的,就是发动职工捐款,然后每年以工会名义出资两三千元予以慰问。然而,这对重病职工动辄上万的医疗费来说,显得杯水车薪。

　　此次全市推出的职工互助保障活动,针对在职职工重大疾病和住院津贴两项进行互助保障,参加职工只需交纳极少的互助费,就可享受高额的互助金,这对病患职工无疑是重大利好。长远来说,职工互助保障活动,对减轻企业负担也是一件好事。该怎样把好事办好呢?

　　“大病一年30元钱互助费,企业出10元,职工出10元,工会再出10元。多好!”卢学忠说,他要说服企业老板,争取每位职工都能参加。