他们自称草根，奔走在街头巷尾、田间地头；

　　他们走家串户、嘘寒问暖为的是把零散职工接纳入会；

　　他们挨个儿做小门脸老板的工作，直到让小企业主高高兴兴地走上谈判桌；

　　他们最接地气儿，基层职工的大小难事都被他们记挂在心头，他们是离职工最近的娘家人——

　　“京卡”敲开建会的门

　　小微企业对建会不理解、不配合，只要来的人一提“工会”两字，就容易被拒之门外。这是很多基层工会干部的体会。但当职工能够领略那些触手可及的优惠服务时，大伙儿的抵触情绪立马缓解。

　　“我们社区工会联合会去年9月才成立，成立后，我们用宣传栏、显示屏宣传建立工会的好处。”延庆县香水园街道川北栋社区联合工会主席邵兵说。

　　他说：“社区工会联合会确定了包楼制的工作方式，一个楼的建会工作落实到一个人。经过摸查，许多小微企业找到了工会组织，感受到了工会的温暖。”

　　邵兵告诉记者，工会组建后，小微企业的职工开始入会，工会就给职工都办理“京卡”，他们可以享受市总赠送的保险。有了实际困难，社区工会联合会还给予帮助。今年，县总工会开展了会员优惠安装燃气的活动，工会把优惠政策都向会员介绍了，最终有不少会员享受到了优惠。

　　此外，工会的建立也促进了社区工作，以前企业不愿意告诉社区自己的详细信息，如今在建会登记时，他们都痛快地告诉了企业的经营信息。工会的建立促进了党建、团建。

　　对于小微企业建会，延庆县香水园街道东外社区联合工会主席谢征同样很有感触，“外地的职工没有入会意识，也不想、不敢和企业老板谈，面对职工不主动、企业不愿意的情况，我们只好多宣传，次数多了，职工们也就逐渐认可了，企业看见办‘京卡’有好处，才建会的。”谢征说。

　　无独有偶。丰台南苑地区服装城多，服装类的小微企业就比较多，这些小微企业多是夫妻档，摊位上几乎都是自家人。实在忙不过来，他们会雇人，有的雇几个人，有的雇十几人，最多也就雇20多人。

　　“对这些小微企业的老板来说，赚钱是第一位的。除了发工资，他们一般不会考虑雇员们的福利。为了让这些小微企业的职工都能办京卡，我们就到服装城‘现场办公’。”丰台南苑地区总工会工会服务站副站长牛燕说。

　　牛燕说，现场办公就是跟服装城的负责人说好，在服装城一层大厅搭个桌子，放上电脑，打印机，宣传册。然后挨个摊位发宣传册。这些宣传册上有办京卡可享受的实惠，有办职工互助保险的好处，还有免费体检。等导购员们不忙的时候，可以看宣传册，感兴趣的就能到现场办公点报名。