中工网讯（通讯员 祝建华 记者 崔玻）柳河县总工会在开展党的群众路线教育实践活动中，把开展活动与“走基层、转作风”紧密结合。近日，记者跟随县总乡镇调研组走进社区、乡镇和企业时看到，这里的工会组织网络健全，有位有为。

　　在社区管理服务中心、柳河镇和圣水镇记者了解到，这两个乡镇和1个社区的基层工会组织健全。社区中心现有基层工会组织14个，会员1268人，柳河镇有基层工会组织13个，会员1517人，圣水镇有基层工会组织6个，会员324人。各基层工会组织网络健全，并建立了各项工会工作制度。在走访的6户企业中，除聘用的短期农民工外，相对固定的职工全部加入了工会组织。

　　“双亮”活动得到开展。在乡镇，镇里出资金为企业和基层工会组织统一订做了门牌、桌胸牌等，切实让工会组织成员“亮”出身份。在企业，各企业也都制定了“双亮”活动实施方案，有活动内容和基础材料。工会主席按同级副职配备，同时企业在办公条件、活动场地等方面也给予大力支持，办公软硬环境条件较好，强化了工会组织在企业的地位和作用。在社区，基层工会每年利用入户调查走访的时机，深入职工群众中了解情况，听取职工意愿、反映职工呼声、真心实意为职工办事。导航社区工会成立了爱心帮扶队，开展了一系列走访慰问帮扶活动，深受社区居民和广大职工的欢迎。

　　“职工之家”建设遍布城乡。在社区管理服务中心所辖的14个社区都设有职工活动室。社区中心工会新建了乒乓球室、图书阅览室等，每年对新会员开展工会知识培训，提高了工会知识的普及率。在木王家俱集团、传世诚包装公司和金森碳纤维等企业记者了解到，企业在经常以“职工之家”为基本活动场所，开展职工喜闻乐见的文体活动，同时开展了会员评家活动，集思广益，推动“职工之家”建设。

　　职工民主管理和集体协商保障了职工知情权。从企业工会资料看到，各企业工会普遍建立了职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商制度等。职代会每年召开一次，涉及施工切身利益的事项和企业改革发展重大问题能够广泛听取民意、征求意见。各企业除流动性强的短期农民工外，相对固定的职工全部签订了劳动合同。厂务公开有记录，保障了职工知情权。木王家俱集团等都签订了集体合同和工资合同，并发挥了作用。县环卫处通过开展工资集体协商，实行定额补助，按工作时间确定补贴额度，提高了环卫工人最低工资标准。与此同时，还将“职工每年享受一次免费体检”写进了集体合同，让广大职工真真切切感受到工会组织的温暖。