中工网讯 今年以来，浙江省洞头县总工会大力推进职工综合医疗互助保障工作。截至2014年7月10日，洞头县总工会今年新增办理职工综合医疗互助保障4521人，投保资金31.4万元，完成年度计划113%，与去年全年相比增长63%，提前两个季度超额完成全年目标任务，实现连续4年超额完成市职工互助保障任务的新纪录。

　　洞头县总高度重视职工互助保障工作，成立了由主席主管的专门工作机构，落实专人具体承办。洞头县总在召开的各个层面会上进行动员部署，把职工综合医疗互助保障工作列入年度八大重点工作之一，并纳入街道（乡镇）工会工作硬指标考核，层层落实责任，分解任务。同时洞头县总还定期检查督促，每月底将任务完成情况进行通报，同时积极争取县财政政策支持，体制内职工的保费得到了落实。尽管经费紧张，洞头县总工会但仍给予非公企业每位参保职工20元保费补助，把有限财力用在解决职工最需要的问题上。

　　洞头县总工会通过全委扩大会、工作例会、洞头工会网站、工会官方微博、工会干部QQ群、《洞头工运手机报》等各种手段，多层面、多渠道广泛宣传职工综合医疗互助保障工作，让职工充分了解互助保障是职工享有的一项普惠政策，不以盈利为目的，具有保费低、保障高、手续简便、给付迅速等特点，加深了基层工会干部和职工对职工互助互济保障的认识，激发了广大职工的参保积极性。同时，开展互保典型案例宣传。充分利用发生在广大职工身边的具体案例进行宣传，以身边人宣传身边事，起到了事半功倍的效果。

　　洞头县总坚守热情、细心、诚信、优质服务职工的宗旨，急职工所急，想职工所想。在年初，洞头县总做好新老险种的对接，对即将到期的参保单位，经办人员电话联系提醒通知，确认续保人数和新增人数。对没有参加互助互济的单位也经常电话联系沟通，对职工提出的疑问耐心细致进行解释。在参保中，无论参保人数多少、金额多少，遇到参保职工出险后，在第一时间为其办理相关手续，上报材料，使符合赔付条件的职工及时得到赔付。同时，洞头县总工会还积极探索职工综合医疗互助保障银联结算新机制，为新参保职工免费办理“丰收5.1服务卡”，实现了互助保障参保和理赔资金银联非现金结算，避免了职工特别是外岛职工来回奔波之苦。除了定期在各街道（乡镇）、社区、工业园区开展互助保障现场政策咨询、业务受理活动，为广大职工当场办理互助保障手续，实现零距离服务外，洞头县总工会还坚持温馨理赔——对所有的大额赔付都由县总领导亲自带队进村入企、登门到户，对患病职工进行现场赔付，做到了赔付一人、温暖一家、影响一片。（洞头县总工会供稿）