“无锡市总工会实施工会工作项目化管理工作，使工会工作更加务实和更有成效，这是新形势下工会工作的创新之举，望能继续坚持和探索，不断取得新的成绩。”7月21日，中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈豪对无锡市总工会积极探索创新工会工作机制，以项目化管理为抓手，推动工会工作机制创新的“无锡经验”作出重要批示。

　　全总《工会要情》也以《江苏无锡市总工会实施项目化管理促进工作机制创新》为题，从高点站位、加强领导、规范运作、注重总结等四个方面，详细介绍了无锡市总实施项目化管理，促进工会工作机制创新的做法。

　　近年来，无锡市总工会面对新的形势和任务，认真学习贯彻全总十六大精神，紧紧围绕市委、市政府全局工作，积极探索创新工会工作机制，将经济领域的管理方式引入工会工作，2013年，在所属各市（县）、区总工会试点工会工作项目化管理。经过一年的努力，所有21个项目全面完成，并为全市工会工作体制机制创新储备了一大批项目素材。其中建立镇（街道）级女职工健康服务中心、“十五分钟职工服务圈”建设等项目已在市级、区级层面推广。今年无锡市总又将这项工作延伸至所属各局（公司）、直属单位工会。各单位共推出工会工作项目39项，目前各项目完成情况良好。在项目化管理过程中， 无锡市总加大推进力度，抓好关键环节，放大工作效应，使工会工作要求由柔变刚、工作措施由虚变实、工作效应由小变大，有力地推动工会工作由“活动引导型”向“机制推动型”转变。工会工作项目化管理在推进工会工作制度化、标准化建设，提升工会工作实效性、创新性等方面发挥了积极作用。

　　无锡“搜搜课”职工教育培训网络平台是另一个引发全总、省总领导和媒体关注的创新工作。该平台自2013年5月开通以来，伴随着无锡市工会“大教育”工程的深入推进，以“公益电商”的创新理念，激活了全市社会培训市场。目前“搜搜课”有1400多家规模企业注册参加培训，汇聚专家教授师资1000多名，拉动20万职工报名参训，点击量超过100万人次。“搜搜课”社会影响力日益扩大。今年4月10日本报在一版头条推出的《无锡职工培训跨入“公益电商”时代》重点报道，将“搜搜课”的社会形象提升到一个新高度。6月9日，《工人日报》一版头条推出《无锡“搜搜课”成职工培训“淘宝网”》，高度评价它为推动职工素质提升所做的工作。《中国工运》杂志今年第6期对“搜搜课”进行了宣传介绍。中国工会新闻网、中工网等多家全国性网络媒体也对其给予高度关注。省总副主席马永青在无锡调研时提出，在全省推广“搜搜课”项目，将其打造成江苏省总工会的网上职教联盟。

　　工会劳动法律监督则是无锡工会的传统品牌项目和创新之举。自2006年率先制定出台《无锡市工会劳动法律监督条例》以来，无锡已连续7年在全市组织较大规模的工会劳动法律监督检查活动，共组织885个检查组、5116名监督员，对7070家企业进行监督检查，向企业发出《工会法律监督意见书》1152份，依法对企业规范劳动用工规章制度提出修订意见3900余条，企业整改率为97.8%；向政府有关部门发出《工会法律监督建议书》220份，整改率为100%。6月20日，全总《工作情况交流》第13-14期以《江苏无锡市总工会扎实开展劳动法律监督 促进和谐劳动关系建设》为题，对无锡市总在江苏省内率先立法、强力普法、务实执法，并逐步完善工作机制，使工会劳动法律监督工作前后衔接、相互配套，从基础和源头上维护了职工和企业的合法权益的做法予以专题宣传推介。

　　无锡市总工会的创新举措和务实做法多次受到全总和省总领导以及各媒体的肯定，也受到无锡市委市政府的高度关注。中共无锡市委办公室的《每日特供信息》第133期，把“全国总工会近期集中推介无锡市总工会的创新工作”列入要目首条，在《地方要情》给予刊发；无锡市政府门户网站、无锡市《党政信息》110期也在头条作了详细介绍。（记者 赵宏 通讯员 华婕）