中工网讯 为在职工群众中倡导崇尚学习的良好风气，促进职工队伍文明素质的提升和企业文化的升华，县总工会在推进“职工书屋”的建设过程中不断地进行探索总结，通过“三步走”，扎实推进“书香企业”建设。截至目前，该县共建职工书屋12家，其中全国示范性“职工书屋”1家。

    开展图书漂流活动，让图书“动”起来。以系统、社区、镇街为单位，组织各级工会职工书屋定期开展图书漂流活动，推动企业职工书屋、社区职工书屋进行图书轮换，保证职工不离工位就能借到丰富多彩的图书。同时在职工中广泛开展荐文荐书活动，鼓励职工将家里的优秀书刊和闲置图书捐赠到职工书屋，进一步丰富和增加图书的种类和数量，增强职工书屋的影响力和吸引力。

    开展优秀图书进企业，让职工“乐”起来。开展图书流动“进机关、进镇街、进社区、进企业”活动，加强各级职工书屋与县图书馆和新华书店的合作。建立统筹协调借阅机制，组织有书籍需求的企业到县图书馆借阅图书，县图书馆负责定期对职工书屋图书进行轮换，丰富图书品种，提高图书品质，让更多职工能借阅到最新的喜欢的技术型和知识型畅销图书。在借阅图书的基础上，安排相关专业人员深入企业为员工进行读书知识讲座，指导员工有选择性的读书，帮助企业构建特色企业文化，增强企业员工凝聚力。

    开展职工书屋示范点建设，让企业“文”起来。开展“优秀职工书屋”评选，推进职工书屋示范点建设。鼓励企业加大投入，改善职工书屋硬件环境和阅读环境。在“职工书屋”开辟学习园地、心得体会等栏目，鼓励职工比学习、比知识。推行职工学习积分制度，推进书香企业建设，切实将“职工书屋”打造成综合学习平台，打造成企业的“培训中心”。（ 祁春梅  潘明家）