不久前，海门市劳动竞赛委员会授予王勇等10名职工为“海门市第三届首席技工”， 并分别授予吴建华、江晓东、江衍等30名中级工为海门市十佳职工创新能手、十佳职工节能减排标兵、十佳职工创新“金点子”获得者。

　　近年来，海门市总工会通过开展职工岗位大培训大练兵、万人劳动竞赛、职工技能节，以及发动广大职工开展“小革新、小发明、小改造”活动，先后培养了4.5万名具有高、中、初级技术职称的工人。这批“金蓝领”职工挑起了企业创新的大梁，为企业带来了40多亿元的经济效益。

　　首席技工成明星

　　为加快培养一批素质优良，技能精湛的知识型、创新型技工队伍，从2010年起，海门市劳动竞赛委员会每两年开展一次首席技工评选活动，每次评出10名。该市明确，对获评的海门市首席技工，两年内不但每月可享受一定数量的技能贡献津贴, 而且在各类评先评模活动中优先考虑。目前，该市评出的30名首席技工已成为一线技术型职工心目中耀眼的“技术明星”。

　　“能当选海门市首席技工，是我一直以来的追求……”江苏希诺实业有限公司员工罗昨均获得“海门市第三届首席技工”后兴奋地说。罗昨均是一名来自四川的农民工，虽只有高中文化，平时却非常喜欢探索研究。加入希诺公司后，他发现随着生活水平的提高，人们对抗菌、保健产品的需求不断增加，便萌发了开发防范有毒细菌侵害的抗菌真空杯的想法。之后，在一无配套设备、二无工艺图纸的情况下，他在国内率先通过磁控等离子体溅射方法研制成功了纳米银抗菌真空杯，并获得高新技术产品认定和国家发明专利，预计每年将为企业产生销售收入3000多万元。

　　“岗位能手”领风骚

　　一大沓钞票在十指间飞舞，令人眼花缭乱，但准确率却极高。这是闻名中外的点钞状元、中行海门支行员工袁卫华的绝技。

　　自1997年起，海门市总工会等多部门先后成功举办了17次万人劳动竞赛活动，培养了一大批高素质的蓝领队伍，涌现了一大批“岗位能手”。袁卫华就是他们中的典型代表。从2006年起，袁卫华在中行总行业务技能测试中每年都能拿到4个项目以上的一级能手。2009年5月，她作为中国银行推荐的唯一选手参加了中国金融工会和中央电视台状元360合作的“超级银行柜员”节目拍摄，以单指单张拨点30秒钟178张的成绩打破世界纪录，并评为全国金融青年服务明星称号。此后，她先后被授予江苏省劳动模范称号、全国五一劳动奖章，连续四年被评为中行总行“五星级柜员”。

　　还有一些“岗位能手”不一定懂得很多科技技术，但他们爱岗敬业，利用空余时间努力提高岗位技能，提升工作效能。汤向华是海门供电公司电力调度控制中心副主任，多年来，他凭借对电力知识的刻苦钻研和执著，不断寻求解决电力调度的最优之道，许多点子形成的QC成果多次获奖，其中由他领衔的“技师工作室”的创新成果还获得了省优秀成果奖，他个人则先后被评为省公司知识型员工、南通市十佳“岗位能手”、海门市“技术状元”称号。