中工网讯 （通讯员 蒋颂华 记者 周新林）日前，连云港市工会督察组在对企业安全生产进行检查时发现一家企业生产车间通风不好，粉尘超标，影响职工身体健康，当即责令该企业限期整改。一周后，工会再次进行现场督查，企业已经整改完毕，增添了通风设备，粉尘超标现象消除。这是该市长期强化工会督查工作中的一个事例。

　　早在 3年前，连云港市就以工会督查工作创新实践经验，在全国首个工会督查干部培训班上作交流发言。该市工会以督查促执行、以督查促落实，自上而下成立督查工作领导小组和督查常设机构，建立一支由市本级、县区、乡镇街道、基层工会组成的专兼职督查人员队伍，并在全省率先制定《连云港市工会督查工作实施细则》，使工会督查工作更加规范、更具效率。

　　该市工会把督查工作分为常规督查、重点督查、专项督查、重大事项督查。在督查方法上，既坚持完善催报检查、巡视督查、专项汇报等传统方法，又注重运用随机抽查、联合督查、暗访调查等新型手段，实现工会督查工作从被动督查向主动督查，从单项督查向联合督查，从注重督查过程向解决问题、当好参谋的转变。同时，健全督查报告协调制度、督查反馈通报制度、督查奖惩考核制度。将督办事项的办理情况纳入目标考核体系，对没有依时完成督查事项或因履行职责不力影响决策落实、贻误工作进展的单位和部门，给予取消年度评先评优资格、单位负责人作书面说明等奖惩措施，保证了工会督查工作的执行有力、监督到位。