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深圳平湖企业工会:“你来我往”零距离倾听员工心声
//www.workercn.cn2014-08-04 10:32:38来源: 中工网
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    中工网讯 近日,为了加强与员工的沟通联系,面对面解决员工关心的各类问题,更好地关爱员工生活,平湖街道京华电子有限公司工会开展了员工座谈会,组织了企业管理者、员工代表参加,采取“你来我往”、开诚布公的方式,企业、员工、工会三方坦诚交往,直面问题,大家畅所欲言,在沟通中增进了友谊,在协商中统一了认识,座谈会谈的真切、说的实在、气氛融洽,取得了较好效果。

    为了确保此次座谈会真正落到实处,不走过场、不图形式,公司工会通过筛选,从一千多人的员工中选出五十余名员工代表,参与此次的座谈会。在召开座谈会之前,公司工会也做了大量工作,通过广泛走访员工,收集了大量员工反映的意见和建议,并列成提纲,在座谈会中进行集中反映。在座谈会上,企业、员工、工会三方围绕职业发展与晋升、部门协作、业务发展、员工福利、人员配置、企业管理等方面进行了积极的沟通交流,累计交流反映问题78个。这些问题有些通过与企业管理层交换意见,现场就得到解决,有些现场未能解决仍需后续跟进的,则由企业设立的基层信息反馈箱,提交给企业相关部门进行跟进处理,由企业工会进行跟进督促,定期公布问题处理的进展及结果。这样面对面进行座谈,使员工与企业的距离更近了,使工会与员工的联系更紧密了,让一线员工的声音有了阐述的平台,同时也让员工更深入地了解、掌握企业的生产经营状况,为员工自身成长和企业和谐发展营造了浓厚氛围,有效活跃了企业文化,促进了企业凝聚力的提升。

    据悉,为了进一步深化员工座谈会取得的效果,让企业管理更加民主、公开,京华公司工会还推动企业领导班子成员进行分工走访,积极参与企业各部门举办的相关会议、活动,真情实意联系一线员工,对工作中存在的难点和重点进行帮助,对员工存在的生产、生活困难进行帮扶,面对面倾听声音、了解情况,实实在在为员工解决实际问题。京华工会还将以此为抓手,通过企业、员工、工会三方的融洽互动,更深层次地收集员工反映的问题,及时集中向企业进行反馈,争取建议的落实和问题的解决,为构建和谐企业做出积极努力。(刘锋)


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