中工网讯 8月17日晚，在湖南省安乡县职业培训园基地一间教室里传来阵阵掌声，湖南凯斯机械股份有限公司近50名员工聆听湖南应用技术学院教授讲授的关于“机械加工”及“UG模具”精彩讲座。今年，该公司与安乡县内两家职业培训机构开展了两期有近百名职工参加的技能提升培训，选派了十名技师参加了上级工会组织举办的技能提升脱产培训。今年3月至7月，由安乡县人社局、安乡总工会在全县企业力推校企合作开展企业在职职工技能提升培训工程，有2100人参加了近二十个专业技能提升培训。

    今年，安乡县政府把培养技术人才作为兴工强县的“首选菜单”来抓，把职工提升技能培训作为一项常抓不懈的民生工程来力推，并出台了相关优惠政策鼓励企业开展职工技能培训。安乡县总工会围绕安乡经济建设和企业实际，充分发挥工会“大学校”作用，组织企业工会积极组织实施，主动争取企业行政的支持，并联合有关职能部门通过整合社会培训资源，深入扎实地开展“职工素质提升工程”，组织和动员基层工会因地制宜开展多形式多层次职工技能培训活动，履行好工会参与社会建设的重要职责，与职能部门联合加大全县职工技能提升“113行动”（即单位在每个职工工资总额中提取不低于1%的经费，用于开展职工技能提升，每个职工每年至少有一次技能学习培训机会，每个职工至少每三年有一次参加技能竟赛或技能等级晋升考试的机会）。在开展具体工作中，做好宣传发动，营造培训氛围，注重培训质量，提高培训实效。

    从年初开始，安乡县总工会通过部门联动，校企“联姻”，深入开展职工技能提升培训、全面提升全县职工队伍整体素质的活动。按照“横向联合、纵向整合”的工作思路，安乡县总工会努力打造职工教育公共服务大平台。加强了与教育、人力资源等部门的协调，联合各类社会培训机构、行业协会和企业培训组织，推动社会力量以多种形式参与职工技能培训。同时将“职工素质提升工程”与推进劳动竞赛相结合，为高技能职工的成长创建平台；与“圆梦计划”、职工读书成才系列活动、职工文体素养大讲堂、“职工书屋”建设等有影响力、形成品牌效应的工会维权帮扶活动相结合，努力提高职工的职业道德、职业技能和综合素养，积极营造推进职工素质建设工程和工会“大学校”建设的良好环境。

    通过开展职工技能培训，安乡总工会切实维护了企业职工的学习权、受教育权和发展权，加快推进职工队伍知识化进程，在安乡县推进工会“大学校”建设的体制机制基本形成，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围更加良好，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。全面打造和开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动。开展企业职工技能提升培训活动以来，不断激发出职工的创造活力，组织广大职工在技术创新、发明创造、推进职工技术交流和技术协作等方面，引领广大职工争创“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，提高职工的技术创新能力和攻关能力，为企业培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新人才。（周先兵）