围绕提升职工技能竞赛。章丘市总各级工会积极开展了岗位练兵、技术比武、名师带徒等多种形式的职工技能提升竞赛。章丘农行狠抓岗位练兵，利用班前班后空余时间，制定技能目标，进行阶段考试。山东华民钢球股份有限公司重视通过岗位竞赛提高职工技能，目前，该公司50余人考出职业技能资格证书。截止到7月份，全市共有986个单位、近8万名职工积极参与各类劳动竞赛，提高了职工技术技能水平。章丘市总工会今年10月将与人社、教育、卫生等部门配合，举办全市职工技能大赛，进一步提升职工技能竞赛的吸引力，激发职工学技术、练技能的热情。

　　围绕职工革新发明开展竞赛。章丘市总工会针对制约企事业转型升级和改造提升的关键环节，开展了以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛，据不完全统计，今年1-7月，全市“五小”成果1687项，预计创造价值26756万元，各级工会组织对取得的成果进行了各种形式的奖励，调动了职工参加技术发明、技术革新、科技攻关活动的热情；广大职工积极争做“创新能手”，涌现出了266个“创新示范岗”，进一步发挥了全市职工立足本职岗位创新和在技术进步中的重要作用。章丘市各级工会充分发挥职工的主人翁精神，挖掘职工的聪明才智，围绕增强企事业市场竞争力这一主题，以“减成本、减能耗、减排放，提质量、提效益、提标准”等企事业关注的热点、难点问题为切入点，发动职工开展合理化建议竞赛活动，据不完全统计，1-7月份，全市共提合理化建议19876条，约创造价值36000万元。

　　围绕行业优质服务和创建“劳模创新工作室”竞赛。章丘市总工会在全市开展了以金融行业为重点的服务行业优质服务活动，全市169个重点服务窗口开展了优质服务站点创建活动。章丘农行开展“上门送产品”服务，抓住超市人气兴旺但客户了解产品较少特点，在超市开展刷卡促销活动，收到良好效果。同时，各级工会不断扩大竞赛覆盖面，职工参与率，结合行业实际，规范行业服务标准，提高服务技能，擦亮服务窗口，展示职工风采。组织企业创建“劳模创新工作室”，建立了以工作生产一线劳模为主体的劳模创新工作室。围绕“弘扬劳模精神，开展技术攻关、发明创造、科技创新活动，培养知识型、技能型、创新型职工”三大任务，以劳模创新工作室为主体，带动职工积极开展了技术创新、发明创造和协作交流，把创新工作室打造成了企业欢迎、职工认可、影响广泛的工会工作品牌。