大力提升员工素质

　　打造激情快乐团队

　　国开行重庆市分行把打造“激情团队、快乐分行、和谐家园”作为企业文化建设的目标，通过加大培训力度，开展劳动竞赛和多样化的文体活动，不断提高员工多方面素质，增强员工认同感和团队凝聚力，努力营造良好工作氛围。

　　为了提升岗位精细化管理水平，实施人才兴行战略，该行积极组织劳动大比武、大练兵，全面检验员工的综合业务实力。近年来，该行组织开展了信贷业务、市场与投资业务知识竞赛和业务创新成果评比及信贷管理模式、信贷报告评比等多项岗位技能竞赛活动。通过劳动竞赛和岗位技能评比，该行充分调动了广大员工立足岗位、服务经济发展大局的积极性和创造性。在此过程中，该行评审处、财会处由于表现突出、成绩优异，还被重庆市总工会授予了“工人先锋号”称号。

　　该行始终高度重视员工思想政治教育工作，定期组织全体员工深入学习党的有关会议、方针、政策和部署，如党的十八大会议精神以及十八届三中全会精神，中央经济工作会议、中央城镇化工作会精神，切实把全行员工的认识统一到中央要求上来。该行还以红岩精神为依托，开展爱国主义专项教育活动。以参观爱国主义教育基地、红色景点、重温入党誓词等活动，引导职工坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。该行有序推进员工培训工作，把每周四下午确定为固定培训时间，按照业务需要和员工需求，定期安排业务技能、行业知识、涉外交流、商务礼仪等方面的培训，通过长效化的培训机制，持续提升员工素质。

　　为了增强员工身体素质，该行组织了不同类型的健身活动，指导员工组建了包括足球、瑜伽等14个运动队，为员工提供了多样化的平台和机会参与健身。近年来，该行先后举办了春季运动会、10公里徒步健走、水上运动会等活动，多次组织了与重庆市金融办、银监局、发改委、高速公路投资有限公司等部门和重大客户的篮球、足球友谊赛，一方面在员工中倡导“自觉参与健身，崇尚健康人生”的生活理念，另一方面也通过经常性的体育竞赛，多渠道、全方位地促进与政府有关部门、客户的沟通交流，营造了良好的银政、银企关系。

　　同时，该行还积极发挥员工文艺特长，近年来先后多次自主举办春晚联欢会，组织职工合唱团、录制向总行和兄弟分行拜年的视频短片，在重要节假日期间，为员工提供丰富的文化盛宴和展示自我风采与才华的舞台。

　　面对重庆“五大功能区”和国家战略“两带一路”建设新的历史机遇，国开行重庆市分行负责人表示，将积全行之智、聚上下之力，进一步深化银政合作，推动金融普惠，发挥全牌照优势，多途径满足客户资金需求，努力在“科学发展、富民兴渝”的历史征程中，担当起金融先锋的使命与责任！（李国 郎远新）