一线技术人才的“孵化器”

——内蒙古电力公司吉日嘎拉创新工作室纪实

创新工作室全家福

工作室利用业余时间进行课题攻关

　　内蒙古电力公司锡林浩特供电局吉日嘎拉创新工作室，是内蒙古自治区劳模创新工作室中的佼佼者。该工作室以内蒙古自治区劳模吉日嘎拉为领军人物，从生产营销一线选拔13名技术骨干，组成了充满青春活力的创新团队，其中包括劳模3人，高级工程师1人，高级技师1人，总体平均年龄仅30岁。自2011年工作室成立以来，3年间共攻克创新课题11项，获得国家专利3项，荣获内蒙古电力公司“工人先锋号”、“创新示范岗”荣誉称号，并于2013年11月被内蒙古自治区总工会命名为内蒙古自治区“职工创新工作室”。

　　诸多成绩的取得，描绘着吉日嘎拉创新工作室从稚嫩到成熟的成长历程，更见证了企业管理从粗放化向集约化、精细化的转变。

　　解决问题在一线

　　吉日嘎拉创新工作室早期的创新课题更偏重于小改小革。成员们从日常生产工作中的问题入手，通过工器具改造、加装固定装置等手段进行改进，解决生产实践中各类实际问题，为企业节约了一定的成本。

　　例如输电线路运行会受到环境、气候、温度等因素的影响，架空光缆线与塔材之间摩擦断股现象频繁发生，给线路运行和检修带来了诸多不便，进而危及输电线路、通讯设备以及变电站安全运行。《解决220KV光缆线与塔材摩擦断股问题》课题，采取软固定方法，通过加装光缆支架及光缆悬垂线夹，避免了光缆随风摇摆与塔材的相互摩擦，基本杜绝了断股现象的发生。此项课题获得了内蒙古电力公司QC成果一等奖和全国电力行业质量管理小组评比优秀奖。