探索“1+2”集体合同工作新模式。在全市首推“农民工实名制登记”，农民工在领取工资时，必须同时携带身份证和“实名制登记卡”，登记卡上详细登记开发单位、施工单位的信息和农民工领取工资的详细记录。一张登记卡让农民工手里握住实实在在的依据，从源头维护农民工权益，探索出有效解决拖欠农民工工资问题的新途径。此项工作被铁西区总工会评为2013年度创新项目一等奖。将下基层走访时发现的职工希望解决的问题写在《民情日记》上，逐一认真研究解决，这是铁西区总工会2014年着力推进的一大举措，旨在千方百计为职工办实事解难题，推动工会工作服务下延，全区工会干部人手一本。此项工作被评为铁西区总工会2014年上半年创新工作二等奖。

　　如何有效激发创新争先意识，进一步调动全区各级工会干部的主动性、积极性和创造性，开拓工会工作新局面，是铁西区总工会面临的一个重大课题。“实行创新项目制”奖励，用创新工作项目为龙头，牵引工会各项工作的构思，在铁西区委常委、区总工会主席孙常福的脑海中渐渐勾勒出来。

　　实行项目制以后，各项工作都有专人负责，区总工会各部室、各基层工会组织及区域行业工会组织都是工会工作创新项目奖的参评对象。工会创新工作创新项目奖设4个等次，拟评定各等次的工会工作项目必须具备相应条件之一，建立起一套完整的实施方案，由办公室具体负责。

　　有了实施办法，实施项目制就有据可依。工会工作创新项目奖的评比工作实行年初呈报项目预报方案、每半年进行项目结果考察评议的方法进行。经过项目预报、审查筛选等程序，最终评选出区总工会工作创新工作项目奖项。根据机关各部室和各基层工会上报的创新项目进行立项考核评比，评上奖的项目给予奖金和项目创建资金的投入倾斜。

　　通过创新项目制的实施，整个机关作风由原来的完成上级的规定动作到围绕规定动作自主开展自选动作，变被动开展工作为主动研究，各部门及基层工会充满了想工作、谋工作、干工作的氛围。（本报记者 李静怡）