中工网讯（记者宋宝军 通讯员管宏艳)近日，兴隆县总工会对辖区内10余家重点企业进行工资集体协商工作专项检查，并对下一年度工资集体协商工作进行专项指导。据悉，在专项检查活动中，兴隆县总工会领导针对部分企业代表职工一方的工会不会谈、不敢谈的“短板”，以及职工关心的工资增幅、工作时间、节假日加班工资、劳动保护等议题的协商，和劳资双方进行沟通，帮助分析情况，找出双方的协商要点，指导双方依法依规、循序渐进地开展工资集体协商工作。

　　据了解，今年9月，兴隆县人社局、县总工会、县工商联等部门专门召开了三方联席会议，针对工资集体协商指导机构建设、指导员队伍建设和指导员管理办法以及奖励机制等制定印发了相关文件。在工资集体协商指导员队伍建设中，专门邀请劳动仲裁、劳动保护保障等领域的专业人士和律师加入，建立了多方协作、组织有力的工资集体协商队伍。目前，兴隆县总工会通过加强工资集体协商指导员队伍建设，深入重点企业进行工资集体协商检查指导，逐步树立了一批工资集体协商典型单位，推动了全县非公企业工资集体协商工作逐步走上规范化、制度化、程序化的轨道。