泰州海陵区试水企业“红黑榜”诚信考核

工会组建、工资协商、职代会制度等全部纳入其中

　　中工网讯 （记者王伟 通讯员徐军霞 翟薇薇）有时一天几个部门到企业指导检查工作的“烦心事”，困扰着不少企业经营者。近日，江苏省泰州市海陵区正式“敲定”的企业诚信体系建设实施意见，将该区企业从这种情况中解放出来。今后，区属企业只需对照一本诚信体系手册，完成企业诚信体系建设，相关部门集中进行考核后，政府按最终分值对企业予以扶持或惩戒。

　　据了解，该诚信体系包括组织领导、企业信用建设、民主管理建设、和谐劳动关系建设等8个方面，涉及经信委、安监、人社、工会等10多个单位部门。在满分100分的考评标准中，涉及职工切身利益，由工会负责考核的“加强企业民主管理建设”、“维护企业职工权益保护建设”两项分值占25分。

　　据海陵区总工会党组书记、副主席胥建军介绍，在意见的出台过程中，区总不断细化相关考核内容，将“工会组建、工资协商、职代会制度、送温暖和帮扶”等职能工作全部纳入其中，并进行分值的再细化，其中工资集体协商工作要求参评企业必须达到二星级、三星级企业标准，并具有“一票否决权”。

　　据悉，该区将对企业实行定期综合评价，实施“企业黑名单惩戒系统”和“企业光荣榜鼓励系统”，对违背信用原则的企业予以惩戒公示，对信用好的企业鼓励支持。同时实施“红黑榜”的考核和加减分制度，在企业诚信黑名单（黑榜）中每出现一次的企业总分扣10分，进入企业诚信光荣榜（红榜）的在总分中加10分。

　　企业诚信建设考核每年进行一次，对达到星级标准的企业由区政府授牌表彰，评估结果为优秀的企业，区政府将以适当的政策，在企业税收、信贷、贸易、土地和政府采购等方面给予优惠加以扶持，并设立“最佳诚信企业奖”；对缺乏信用、侵害员工利益、污染环境等受到“黑榜”曝光的企业，按有关法律法规严肃处理。