中工网讯  日前，宜都市总工会工资集体协商“百日攻坚行动”结束，全市220家独立建会企业、37家区域性、行业性工会联合会已全部签订集体合同和工资集体协议，覆盖企业1711家，覆盖职工43376人。已建会企业集体合同建制率达到90%以上，职工100人以上企业集体合同建制率达到100%.宜都工资集体协商“百日攻坚行动”的成果得益于市总工会的创新推动。

    一是创办示范点。全市确立姚家店镇为区域性工资集体协商示范点、陆城办事处餐饮行业为行业工资集体协商示范点，确立湖北宜都天宜机械有限公司、宜都市万鑫精密铸造有限公司为民营企业工资集体协商示范点，由市总工会亲自指导，树立全市样板，同时要求各地各部门确立各自工资集体协商示范点，推动集体协商示范点在全市的星点布局。

    二是创新形式。组织召开全市工资集体协商“百日攻坚行动”动员会，邀请民营企业家湖北宜都天宜机械制造公司总经理黄俊杰，现场介绍民营企业对公司工资集体协商工作的高度重视和切实做法，打消各级工会组织在集体协商不敢谈的顾虑。同时印发相关资料，详尽指导各地各部门工资集体协商具体操作，严格按照《湖北省工资集体协商工作标准》，推动工资协商工作从数量指标向质量规范转变。

    三是创新环境。在今年劳动关系三方协商会上，提议把集体协商纳入重点内容，主导性提出了三方四家各自责任分工，整体联动，集中发力，全方位营造职工工资、劳动权益、安全卫生、女职工权益共商共决的舆论氛围。在全市工资集体协商“百日攻坚行动”动员会上，邀请市人社局廖建国主讲新修订的《湖北省集体合同条例》，为集体协商提供法律保障。

    （侯春煜）