中工网讯 今年来，贺兰县总工会积极推进落实“两个普遍”， 按照边组建边规范的工作方针，因地制宜、因企制宜。截至目前，新建工会组织21家，发展会员1261人，分别完成全年目标任务的105%和125%，提前完成市总工会下达的组建任务。

    强化分块划区抓组建。根据“就近、可行、好管、管好”的原则，逐步理顺了“点面结合、以面为主、点面互动”的工作管理体制，对非公企业实行属地化管理办法，切实实施党建带工建，形成了县总工会统一领导，街道、工业园区党工组织联动共建格局。

    强化资源整合抓组建。充分发挥工商、地税、劳动、建设、等部门与非公企业联系紧密的优势，定期召开联席会议和组建推进会，利用企业年检、用工检查等契机，发放建会宣传资料，从源头上推动非公企业组建工作。

    强化方法创新抓组建。在实践中突破组建难点，探索形成了“因地制宜、发挥特色”的建会方法，根据各辖区企业分布特点，以非公企业和劳务派遣工、农民工入会为重点，采取建立小型企业联合工会与行业性联合工会相结合的办法，把分散的各类中小企业的工会组织建立起来，广泛吸纳包括劳务派遣工、农民工在内的不同用工形式的职工加入工会，实现工会组织的最大覆盖。（石婧）