中工网讯 为加强乡镇、企业工会建设，打通工会履职只能、服务职工“最后一公里”。浙江省宁波市鄞州区总工会强化区内“三级网络”建设，着力于工会规范化建设，推动工会工作全面发展。

    在抓镇级工会建设过程中，鄞州区总工会了开展镇乡街道“六强”达标示范工会创建活动，通过召开现场推进会，明确“六强”标准，提出建设要求，加大推进力度。指导镇乡（街道）做好“一镇一品”、“一镇多品”的工会品牌建设。引导各镇乡（街道）根据各自的情况和特色，创造属于自己的特色品牌，更好的服务职工与企业，把品牌做大，做强，做出影响。加强队伍建设。鄞州区总工会还积极向鄞州区委、区委组织部领导做参谋，争取重视推进镇乡（街道）专职总工会主席配备工作，目前共有16个镇乡（街道）配备专职总工会主席，25个镇乡（街道、园区）配备工会协理员，专门从事工会工作。加强阵地建设。鄞州全区所有镇乡（街道）建立劳动争议联合调解分中心，职工服务点、劳动竞赛基地、外来工培训学校（点）。今年来已培训职工4544名，1443名职工获得高级工、中级工证书；接访各类劳动争议案件1400多件，为职工挽回损失2600余万元。

    在抓村级工会建设过程中，鄞州区总工会在全区所有行政村建立工会联合会、联合工会，在107个村（社区）建立了村工会工作站，聘请了107名工会工作指导员、194名联络员，协助镇乡工会做好各项工作。在近郊村建立村工会片组、在相关村建立行业工会，加强对村区域工会的统筹。同时按照“五个一”标准强化建设，各镇乡党委普遍建立了工会工作考核激励机制，镇、村区域工会建立了会议培训、服务联系等制度，村区域性工会的工作能力得到强化和提高。

    在抓企业工会建设方面，鄞州区总工会通过开展基层工会“三个普遍”活力年活动。开展投产一年以上，职工25人以上企业，快递行业企业，环卫、保洁行业企业集中建会活动。目前全区基层工会组织达到4760家，覆盖企事业法人单位18004家，会员总数达到57万多。依法普遍开展工资集体协商工作，宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，提高企业协商意识，协商覆盖面和履约率，目前鄞州区共签订集体合同4377份，签订工资集体协议4240份；深化“学习型企业创建活动”，做好第一批和第二批市级和谐企业复评和区第六批“和谐发展企业”创建评审工作，目前鄞州全区有市级学习型企业示范单位24家，达标单位60家，区级示范达标单位230家，已建成全国职工书屋示范点2个，省级职工书屋示范点22个，市级“职工书屋”示范点44个，区级职工书屋示范点98个。依法普遍开展企业民主管理工作，指导中小企业建立多种形式的职工民主管理制度，督促百人以上企业民主管理“四有”工作。目前全区建立区域性、行业性职代会46家，有4550家单位建立了职代会制度，4535家单位建立了厂务公开制度。同时明确组织建设、劳动竞赛、文化建设、民主管理、劳动保护等五方面重点工作创建内容，量化考核指标，开展基层工会组织“星级”规范化建设和动态管理活动，目前全区85%基层工会被评为“合格职工之家”。一些企业建立的“零争议”厂规、职工活动中心、“小候鸟”基地、文化长廊、休闲吧、夫妻楼、特色菜单等彰显活力。(陈琴)