近年来，为进一步推动厂务公开民主管理工作的规范化、制度化建设，构建和谐劳动关系，罗庄区总工会以四项措施全面推进厂务公开民主管理工作，全区厂务公开民主管理工作领域不断扩大，质量不断提高。

    完善厂务公开民主管理的领导体制和工作机制。成立了由区委副书记任组长，区委、区政府分管领导任副组长，纪检、组织、工会、经信、财政等相关部门负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，建立健全了街道、社区、企业三级厂务公开协调小组，出台了《罗庄区关于进一步深化厂务公开民主管理工作的意见》，形成党委统一领导、党政共同负责、相关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的领导机制和工作机制。同时，工会和政府建立了联席会议制度，就厂务公开民主管理工作每年召开联席会议不少于1次，有力地推动了厂务公开民主管理工作的规范和深化。

    拓展厂务公开民主管理的广度和深度。坚持以公开栏为主要形式，同时指导基层探索形成了党政联席会、厂情发布会、厂报、内部网、手机报等公开形式，扩展了企业厂务公开民主管理的渠道及途径。在公开的内容上不拘泥于条条框框，紧紧抓住制约企业发展、影响职工积极性的“重点、热点、焦点、难点”问题，上到大政方针，下到关系职工切身利益的具体事情，凡是群众关心的问题，公开的内容全部予以涵盖。在公开的范围上由厂级公开向车间、班组延伸，通过班组建设深化公开内容，全面保障职工的知情权、参与权。

    加强厂务公开民主管理专题辅导培训。区总工会创新基层工会干部培训体系，区级培训由区总工会与区委党校联合开展主题班次培训，邀请省、市工会业务负责人就厂务公开民主管理工作专题授课。街镇（镇）一级企业工会主席培训班以解决实际问题为主，培训方式采取问题现场解答、经验交流会等有效的方式。随着《山东省厂务公开条例》5月1日施行，区总工会抽掉业务骨干编撰了专门指导厂务公开民主管理工作的工具书《罗庄区厂务公开民主管理指南》，首批印刷3000册下发到基层工会主席手中。

    开展厂务公开民主管理专项检查。把厂务公开民主管理工作纳入区委考核街镇科学发展的重要内容，制定并下发《罗庄区厂务公开民主管理工作考核办法》，明确专项检查主要内容、形式。其中厂务公开形式与内容，职代会工作报告，职代会会议记录、职代会审议通过的事项、职工代表名册、职代会提案及提案工作报告等是考核的重点，通过检查考核，评出先进单位，推动全区厂务公开民主管理工作迈上新的台阶。（陈秀娟）