“五险”是职工老有所养、病有所医的重要保障。市人社局贯彻执行《社会保险法》，大力推动职工“五险”实现较快扩面。健全“五险统征”机制，截至2014年9月底，全市参加职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险人数分别增至129.3万、107.8万、61.87万、90.06万和86.28万人。养老保险待遇水平稳步提高，企业职工月人均基本养老金增至1980.58元，月人均比2010年增加828.68元。2012年全面推行城乡居民养老保险制度，比全国、全省要求提前一年实现城乡居民养老保险制度全覆盖。全市已有289.18万人续缴2014年度保费，续缴率达93.74%，按时为74.39万名老年城乡居民社会化发放养老金4.51亿元。各地人均基础养老金标准普遍调增至80～125元不等，超过省定的每人每月70元标准。居民基本医疗保险政府补助标准已由实施初期150元提高到320元，居民医保参保率达90%以上。2011年以来，全市作出工伤认定8724件，办理劳动能力鉴定4551件。

　　稳定就业是提高职工生活水平和质量的根本。市人社局贯彻执行《就业促进法》，努力推动职工实现更高质量的就业。每年度及时建立促进就业工作目标责任制，将控制失业率、城镇新增就业、下岗失业人员再就业、农村劳动力转移等列入绩效评估指标，2011年以来，全市城镇新增就业人员58.7万人，下岗失业人员实现再就业8991人，困难群体再就业3254人， 2013年底城镇登记失业率为1.22％（低于省定指标0.78个百分点，连续13年为全省最低）。培训各类劳动者97.2万人次，实施职业技能鉴定20.2万人。大力推进“567高技能人才培养工程”，组织开展行业、企业技能人才系列培训，新培养高级技师、技师4052人、高级工28121人。与此同时，深入开展法律咨询宣传活动，增强职工依法维权的意识。积极做好《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等的宣传引导、学习培训、组织实施等工作，向用人单位和劳动者发放各类劳动保障宣传材料30万多份，会同有关部门、新闻媒体每年元旦、春节期间联合开展“欠薪举报、法律咨询”现场接访活动等，职工依法维护自身权益的能力和水平得到显著提升。（特约记者傅乔成 通讯员陈辰酉）