中工网讯 继被命名为2013年度“全国工会职工法律维权服务示范单位”后，江苏省东海县总工会再推职工法律维权新举措，面向全县940多家基层工会、1400余名工会干部、20000名职工（农民工）制发职工法律维权服务资料手册汇编，为基层工会干部职工提供了一本内容详实、图文并茂、简明易懂的职工法律维权“说明书”。

    近年来，东海县总工会始终注重做实抓好工会法律工作，通过建机制、聚合力、搭平台，有力地推进了全县法律维权服务工作。其主要措施有四：

    一是抓住机遇，大力宣传。连续五年在“宣传月”活动中，县总工会印发《工会法》、《劳动法》、《职工普法读本》2.6万余册（份），组织基层工会办专栏190余个，同时，将每年4月份作为普法宣传教育集中活动月。累计投资20多万元编印职工普法读本、宣传资料，为职工、农民工学法、懂法、用法创造条件。

    二是规范制度，科学运作。按照分级负责、基层为主的原则，在县、乡（镇）、村（社区）和企业（园区）工会组建起职工法律援助服务平台，并投资30万多元，在县总工会建成职工劳动争议调解庭，聘用专业人员每天开展工作，三年来，各级工会代理职工、农民工来访和信访诉求760余件次，涉及2900多人，确保劳动关系矛盾不蔓延、不升级、不转化。

    三是整合资源，建强队伍。从司法局“挖”来1名专业干部担任县总工会法工部副部长，要求规模以上的企业工会聘用法律工作者担任法律顾问，实现了工会维权机制与社会维权资源的有机结合。目前，已建立工会法律顾问制度的企业工会达27家，共为工会组织和职工群众提供法律咨询1420人次，参与劳动争议预防、调解1100人次，参与处理劳动争议突发性事件31件。将劳动关系矛盾有效地化解在基层，实现了职工群访和越级上访零的突破。

    四是切实维权，卓有成效。2013年共计调处各项劳动争议案件57起。其中工伤、伤亡案件18起，索要农民工工资21起，社会保险争议案18起，涉案人员达297人次，涉案金额达1300余万元。   （朱金永）