加强指导服务 推动女职工培训工作有序进行

　　为加强对各级工会女职工培训示范学校的指导、管理和服务，省总女职工委员会及时在漯河市组织召开了全国女职工培训示范学校工作交流会。会上各学校负责人对本校情况作了介绍，并就培训示范学校的师资力量、课程设置、管理规划、资金保障等问题进行了交流讨论，提出下一阶段的培训目标。会议提出，要继续加强女职工培训示范学校的组织建设工作，按照全总提出的“六有”标准，规范女职工培训示范学校运作。充分利用自身优势和社会资源，拓宽培训范围，创新培训形式，以健全的组织领导和长效机制推动我省工会女职工培训工作的深入、持久、规范开展。并及时总结各级工会女职工培训示范学校的办学经验。

　　在省总的大力推动下，各培训示范学校积极加强软硬件建设工作，各级工会也从资金、教室、设备及师资力量上给予支持。商丘市女职工培训示范学校办学规模每批次680人，培训场地面积达1100平方米，先后投资配备了大小理论教室5个、电脑培训室1个，配备先进投影仪3套、各类实操设备100套。各类培训班理论课程均采取课件教学，为受训学员建有较完善的电子和纸质档案。南阳市总工会职工业余学校是工会经费全额预算单位，市总每年拨付给学校的经费中，有20%用于女职工的培训，确保了女职工业余学校的正常办学。漯河市总高薪聘请有威望的实操课老师，结合市场需求增开专业月嫂课程，对家政服务员职业操守，家政服务法律知识，安全与卫生知识，礼仪习俗，家庭烹饪，衣物洗涤收藏，老人、病人护理和专业月嫂等科目进行统一授课及实操。