近日，全国总工会下发通知，我省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此，我省已有全国女职工培训示范学校10所，省级女职工培训示范学校45所，市级及以下女职工培训示范学校195所，全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。

　　近年来，我省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略，围绕省总提出的“四千万工程”，充分发挥工会“大学校”作用，深入实施女职工提升素质建功立业工程，高度重视女职工教育培训阵地建设，持续开展全国、省级和条件成熟的市级及以下工会女职工培训示范学校培育建设工作，进一步加大对女职工的培训力度，为女职工获取新知识、增强新技能搭建平台，为女职工提升综合素质和技能水平创造条件。

　　建立组织制度 为女职工培训学校规范运行提供保障

　　省总女职工委员会在我省选树工会女职工培训示范学校之初强调，女职工培训示范学校的建立由工会负责组织，以工会培训学校或场所为主体，以提升女职工综合素质为目标，以在岗女职工和女农民工文化和职业技能培训为主要内容，适应女职工多层次的发展需求。女职工培训示范学校建设要严格按照“六有”标准，即有固定场所、有机构、有师资、有培训计划和教材、有管理制度、有经费，女职工培训示范学校由同级工会副主席或女职工委员会主任担任校长，并设相应的工作机构或专人负责日常工作。

　　为推动女职工培训学校的规范化建立和运作，省总相继下发了《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》《关于选树工会女职工培训示范学校的通知》等文件，提出从2011年起，用5年左右的时间，选树培养50个省及以上女职工培训示范学校，发挥培训示范学校的引领作用，形成多层次、多类型、开放式女职工提升素质工作新格局。同时各地还相继成立组织领导小组，制定下发《女职工培训示范学校规范化标准》等，进一步明确了女职工培训学校建设标准和要求，制订今后工会女职工培训学校的总体规划，提出“整体培训上水平、重点行业抓典型、骨干企业求创新”的培训目标。