甭瞧班组长是个“芝麻官”，在安装公司，要坐上这把“交椅”还真不容易。企业负责人说：“有了这些班组长，企业才更有希望”

“筛”出来的班组长

陶化彦

　　大庆油田安装公司的班组长都是一遍遍用筛子“筛”选出来的。这里选拔班组长的标准是：看文凭更看水平；看资历更看能力；看人缘更看人品。

　　企业负责人称，安装公司数百名班组长，可谓个个是把硬手，不仅有技术，有能力，更有思想和人格魅力，他们是企业的宝贵财富。

　　看文凭更看水平

　　安装公司有个黄庆和班组，人称“老虎班”。什么难啃的“骨头”，在他们那里都变容易了。

　　有人称，是因为这里有个班组长黄庆和。他虽没有文凭，却有管理水平；他虽不善言谈，却善于交心；他虽没有威严，却有人格魅力。

　　因此，黄庆和几次竞聘班组长，都毫无悬念胜出。几位竞聘大学生感慨道：“看人不能只看文凭，文凭就是一张纸。”

　　在几位大学生眼里，黄庆和就是厉害！当然，黄庆和班更厉害！很多企业有活儿，点名要黄庆和班。

　　几年前，采油一厂中十三联，一根输油“大动脉”穿孔了。黑色“血液”喷涌而出。这可不了得，急需“大手术”。让谁“主刀”？采油一厂点名让黄庆和班来干。

　　虽然黄庆和班有股“虎劲”，有高超技艺，但是面对输油“大动脉”周围密集的“毛细血管”，也有点打怵。更何况，“手术”仅限30个小时完成。行家讲：“这样的‘大手术’，没有40个小时拿不下来。”最后黄庆和班只用了27个小时。

　　啥精神？焊接时，焊花溅到了黄庆和的眼里。他没在乎，用新纸币刮出来接着干。什么疼呀累呀，啥都顾不上。

　　这项“手术”用不上任何先进的设备，只有用撬杠一点点撬。采油一厂人感动地说：“黄庆和班，太了不起了！”

　　看资历更看能力

　　孔德生，管工，今年34岁。与那些老师傅比，他还很“嫩”。然而，他同黄庆和一样，几次竞聘班组长，也没谁能挡住他的脚步。

　　有位老师傅直言：“孔德生太有能力了！企业需要这样的人，职工更需要这样的人。”

　　现在班组考核与业绩挂钩。哪个班组活儿干得漂亮，哪个班组就挣得多。孔德生管工班，他是技术“大拿”。在他手里，没有浪费的料，也没有难得住他的活儿。

　　前年，安装公司承担了油田一家企业的化工项目。管材全是日本进口白钢。一根钢管价值十几万元。若有一根管下错了料，就要给施工企业造成几十万元的经济损失。

　　因此，有不少管工不敢下手。而孔德生说：“越在需要时，越要有一种责任。当然，更要有把握。”

　　下料前，他反复计算了6次。果然，一“刀”定乾坤。有人赞叹：“孔德生，企业难得的管工班长！”

　　孔德生所在班组原来是个很“水”的班，干啥啥不行。孔德生当了班组长后，班组慢慢变样了，伙伴们干得有劲儿，学得也来劲儿，啥样的大活、难活，他们都不犯难了。

　　几十个工程项目管工活，都是孔德生班拿下来的。仅孔德生一个人的下料量，每年就高达数百吨。

　　有人说：“孔德生经手的钢管，能拉一火车，而且没出一个大错误。”也有人说：“经他下料的阀组，都是一个标准，横竖看都是一条线。”还有人说：“孔德生带来的能人效应，无法用金钱来计算。”