看人缘更看人品

　　甭瞧班组长是个“芝麻官”，在安装公司，要坐上这把“交椅”还真不容易。标准是：不光看人缘，还要看人品。

　　有位年轻职工，有技术，领导印象也不错。可每次竞聘班组长，都以失败告终。他困惑：平时，伙伴关系也不错，吃吃喝喝也不断，为何一到关键时刻就不投我票？

　　后来，有人直言告之：“你工作不错，同事关系处得也很好。可你就是老在背后说别人小话。”原来，他不以为这是坏事，觉得是向领导提供信息。可同事说他是出卖朋友，讨好领导。

　　王召军，虽然很年轻，却稳坐了几年班组长“交椅”。不管干啥活儿，他从来没手插进兜里站着说话，都是第一个冲上去，干重活儿、脏活儿、险活儿。

　　他干出来的活儿，都是响当当的，谁都挑不出来毛病；不管是国内还是国外技能比赛，他都不会空手而归，而且项项都能拿大奖；他带出来的徒弟，也都个个是把硬手。

　　他还无私地向同行传授技术；关键时刻向落后班组伸出援手，帮助解决难题。他说：“我们都是为了企业，我们必须结成命运共同体，这样才能共同前进。”

　　企业负责人说：“有了这些班组长，企业才更有希望。”