2011年6月8日，刘秀珍带伤坚持上庭。当事人冯计民是某大学厨房工作人员，因为一直没有养老保险和原单位打起官司。

2014年10月20日，蚌埠火柴厂的退休职工李素玲（左）得知刘秀珍患病来看望她，和20年前一样，住在刘律师家里。

　　2015年7月9日，刘秀珍躺在病床上，在当事人的代理词上签名。这起群体性的劳动争议案件刘律师已经法律援助了3年多。　　毕春华 摄

刘秀珍的家，堆满了法律书籍和她代理案件的材料。毕春华 摄

　　一桩劳动争议案件，刘秀珍陪着职工打了8年，光最高人民法院就跑了22趟。她坚信，法律会给职工一个公道。

　　一年为70多件劳动争议案件提供法律援助，刘秀珍的晚年时光，就是这样在与时间的赛跑中度过。她觉得，这就是她要的幸福。

　　80岁，刘秀珍的生命走到尽头，依旧深陷劳动官司中的职工哀叹，到哪里再找到另一位刘秀珍……

　　蒋国栋一一推开窗，让这栋略显阴暗的老房子，尽量多点阳光，也多点生气。

　　案件卷宗和法律书籍堆满客厅、卧室、阳台。这些都是妻子刘秀珍曾经最珍视的宝贝。

　　然而，毕竟已是两个时空。

　　84岁了，他坐在那张不到一米宽的旧沙发上,很容易就陷入沉思。心里偶尔一阵迷糊，也许到了傍晚，秀珍又会拎着卷宗推门而入，风风火火的，好像从未离开。他努力让自己像没事儿人一样，但一天总有那么几次，猛然间胸口堵得难受，窒息、疼痛。

　　刘秀珍的手机还会不时响起，都是经人介绍找“刘律师”寻求法律援助的职工。

　　“对不起，秀珍去世了……申请法律援助？我帮您介绍其他律师。”蒋国栋一遍遍重复着这句话。

　　电话不能不接，蒋国栋知道，妻子从不拒绝职工的请托，“为权益遭受侵害的职工提供法律援助，让职工相信法律、享受公平正义，这是秀珍毕生努力的事业。”

　　一号案

　　7月16日一早，中华全国总工会法律工作部原副巡视员王敏身着素服，从北京赶到石家庄，为老友刘秀珍送行。

　　天空中下起淅淅沥沥的小雨。走到殡仪馆门前，王敏远远便看到十几名职工在雨中撑开一张白色挽联：“平民律师刘秀珍把毕生精力献给了工人……”

　　手捧菊花送行的人陆续涌入殡仪馆祥安厅。其中有与刘秀珍同事多年的工会干部，有因报道职工维权案件与刘秀珍相识的记者，更多的是刘秀珍曾经帮助过的工人。

　　王敏顺着人流走进不大的房间。一时间，她有点认不出躺在花丛中那位身形枯槁的老人。“无论遇到多难的案子，从没听她说办不成……春节前我们还通过电话。没想到，今天竟以这样的方式重逢。”

　　王敏与刘秀珍有着近30年的交情。她们相熟于一桩全国著名的劳动争议案——刘学俭案。

　　1988年6月17日，石家庄显像管总厂上班的职工围在一则通告前窃窃私语：开除刘学俭厂籍！

　　厂方的理由是：刘学俭进厂以后，无组织、无纪律、自由散漫，多次迟到早退，无故旷工。而他最终被开除的“导火索”是，“6月11日晚值班期间，擅离职守，酗酒后撬开黄河吊车门锁，私自开车，陷入泥沟，致使吊车损坏”。

　　开除厂籍，在上世纪80年代的中国是一件十分严重的事情，不仅砸掉了一个职工的“饭碗”，更意味着以后再难找到好工作。

　　年仅20岁的刘学俭认为厂方处分理由与事实有出入，决心“与企业打官司”。

　　1988年10月，石家庄市劳动争议仲裁委员会成立，刘学俭案成为“一号案”。

　　仲裁委员会查明，刘学俭存在违纪事实。但同时，厂方处分未按法定程序进行，且处罚过重。因此，要求厂方撤销对刘学俭的开除处分，恢复工作，补发工资和福利待遇。

　　这桩已查明事实的案件，并未就此了结。厂方表示不服，向区法院提起诉讼。

　　孤立无援的刘学俭向石家庄市总工会寻求帮助，工会派出了法律顾问处的兼职律师刘秀珍为其代理。

　　彼时，改革开放10年，精英治厂、厂长负责制正流行，企业很多事都是“一把手说了算”，侵犯职工合法权益的事情时有发生。与此同时，《劳动法》尚未出台，许多地区甚至没有设立劳动争议仲裁委员会。这一切都让维护职工权益变得异常艰难。

　　劳动者个体与企业的对抗，被拖入了一场旷日持久的“战场”。8年，从劳动仲裁一直到最高人民法院，刘学俭案走完了中华人民共和国所有诉讼程序。其间，中华全国总工会介入协调，包括王敏在内的全总法律部相关工作人员，都成了刘秀珍的“法律顾问”。

　　漫长的诉讼似乎看不到希望。刘学俭数次想放弃，刘秀珍却总对他说：“天下总有说理的地方。要相信，法律一定会还你公道。”

　　为了替刘学俭申诉，光最高人民法院刘秀珍就跑了22趟。为了节省住宿费，她每次都坐夜车走，到北京办完事再坐夜车回石家庄，即便如此，搭进去的差旅费还是有上千元。

　　正如刘秀珍所坚信的，“法律给了职工一个公道”——1996年，刘学俭收到了最终判决书：胜诉！他拿到了补发的工资及其他收入。

　　8年，厂子改了名字，刘学俭也从青涩到了而立之年，而此时的刘秀珍，已经退休5年。最终，她拿到的代理费只有20元。

　　“8年打一个官司，对于职工来说，这是赢还是输？”王敏禁不住感慨。