运用法治思维和法治方式开展工会工作的重要意义

　　工会干部自觉运用法治思维和法治方式开展工作，对于落实中国特色社会主义工会维权观、有效破解工会工作难题、切实提升工会维权实效有着十分重要的意义。

　　落实工会维权观的内在需要。全面落实“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，要求我们增强法治意识，运用法律手段，完善工会维权机制，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道。要求我们把国家法律法规作为维护职工合法权益的基本依据，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，监督企业依法经营，引导职工提高依法维护自身权益的意识和能力，以理性合法的方式表达利益诉求。

　　破解工会工作难题的迫切需要。近年来，各级工会围绕中心、服务大局，在促进经济社会发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面做了大量卓有成效的工作，但同时，工会工作也面临着维权手段不硬、监督法律落实乏力等现实而亟待破解的难题和困难。各级工会干部只有牢牢把握全面推进依法治国、建设社会主义法治国家这一历史机遇，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，通过正当的程序、借助法律的力量去破解难题，才能找准新时期工会工作的着力点，走出一条工会展现作为的新路子。

　　提升工会维权实效的现实需要。当前，随着全面深化改革向纵深推进，经济关系、劳动关系和社会利益关系更加复杂，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样，特别是随着非公有制经济的不断壮大，新经济组织、新社会组织、小微型企业等快速发展，职工队伍内部结构也发生重大变化，职工维权意识进一步增强，要求工会发挥作用、维护权益的呼声和要求更加强烈。各级工会干部只有趁势而为，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，才能不断提升维权工作的科学化水平，树立起在职工心目中的良好形象。