职工声音：

　　跟着师傅学可以少走弯路

　　一个好的师傅，不仅能在业务上，还能在思想、品质等多方面影响着徒弟。

　　数学教师董胜楠今年刚参加工作，学校就安排她当班主任，指定张健老师当她的师傅，她一点一滴地观察师傅的带班方式。“带班和教学的任务很重，开始我的压力很大，有了师傅的指点，可以避免走很多弯路，减少无用功。”师傅的敬业精神和师德也是她学习的内容，张健一度身体不好需要住院，但一直拖到国庆节才去医院，为的是不影响学生们，让董胜楠非常感动。

　　9月份，学校有事放假3天，张健用微信通知家长时，特意叫徒弟过去看。董胜楠开始不明白，看到内容后恍然大悟，“如果是我通知，可能就有事说事，可师傅写了一段很温情的话：‘家长您好，学校从明天开始放假3天，烦请您妥善安排好孩子在家的学习和生活。这3天孩子的状态，直接影响他们9月上学的状态，请让他们早睡早起，认真完成作业，9日上午7：15以前到校。’瞧，一点儿不干巴巴的，写得很有感情。”董胜楠把这条微信一直保留在手机里，提醒自己多注意沟通艺术。

　　工会声音：

　　“传帮带”让企业拥有生命力

　　葛伟旗 首开集团方庄物业公司党委书记、工会主席

　　骨干职工的“传帮带”是非常重要的一项工作，是企业在持续发展过程中不可或缺的组成部分。“老职工把好的技术留下来，能够让新人少走弯路。只有解决好这个问题，企业的整体运转才能拥有强大的生命力。作为国企职工，我们的老同志受党教育多年，如今他们身处关键岗位，拥有丰富的经验和技术。他们在努力把身上优秀的部分传承给年轻人，更重要的是培养人才，使他们能够适应时代的发展。”

　　如今，方庄物业近80名管理层均是从普通职工一步步走上来的，这也是“传帮带”工作的最好成果。（本报记者 任洁 刘欣欣）