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老员工“传帮带”提速新人成长(图)
//www.workercn.cn2014-11-21 09:39:24来源: 中工网——《劳动午报》
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  职工声音:

  跟着师傅学可以少走弯路

  一个好的师傅,不仅能在业务上,还能在思想、品质等多方面影响着徒弟。

  数学教师董胜楠今年刚参加工作,学校就安排她当班主任,指定张健老师当她的师傅,她一点一滴地观察师傅的带班方式。“带班和教学的任务很重,开始我的压力很大,有了师傅的指点,可以避免走很多弯路,减少无用功。”师傅的敬业精神和师德也是她学习的内容,张健一度身体不好需要住院,但一直拖到国庆节才去医院,为的是不影响学生们,让董胜楠非常感动。

  9月份,学校有事放假3天,张健用微信通知家长时,特意叫徒弟过去看。董胜楠开始不明白,看到内容后恍然大悟,“如果是我通知,可能就有事说事,可师傅写了一段很温情的话:‘家长您好,学校从明天开始放假3天,烦请您妥善安排好孩子在家的学习和生活。这3天孩子的状态,直接影响他们9月上学的状态,请让他们早睡早起,认真完成作业,9日上午7:15以前到校。’瞧,一点儿不干巴巴的,写得很有感情。”董胜楠把这条微信一直保留在手机里,提醒自己多注意沟通艺术。

  工会声音:

  “传帮带”让企业拥有生命力

  葛伟旗 首开集团方庄物业公司党委书记、工会主席

  骨干职工的“传帮带”是非常重要的一项工作,是企业在持续发展过程中不可或缺的组成部分。“老职工把好的技术留下来,能够让新人少走弯路。只有解决好这个问题,企业的整体运转才能拥有强大的生命力。作为国企职工,我们的老同志受党教育多年,如今他们身处关键岗位,拥有丰富的经验和技术。他们在努力把身上优秀的部分传承给年轻人,更重要的是培养人才,使他们能够适应时代的发展。”

  如今,方庄物业近80名管理层均是从普通职工一步步走上来的,这也是“传帮带”工作的最好成果。(本报记者 任洁 刘欣欣)

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