沈阳隆基电磁有限公司直选现场 本版图片由本报记者 索赫男 摄

　　为充分发挥会员主体作用，推进基层工会组织民主建设，提升工会组织的凝聚力，抚顺新宾卫生局工会从2012年初，开展“一约、两述、三评议”活动。

　　卫生局工会在开始新一年工作前，会事先征求会员代表意见，开展“一约”工作，各级工会主席代表本届工会委员会与会员（代表）约定当年的工作内容。年末时，工会主席要代表本届工会委员会将约定工作完成情况、末完成工作进展情况及原因和工会经费收、管、用等情况，形成书面材料，向同级党组织和会员(代表)进行述职。年终，同级党委、上级工会和会员(代表)要对工会主席及本届工会委员会的履职情况进行民主评议。同级党组织和上级工会分别对重点工作完成情况进行评议，会员(代表)对年初约定的工作完成情况进行评议。

　　新宾县第二人民医院外科大夫赵启辉在“一约”中提出，医院要想更好地发展，应该应用新技术。随后，院方便派出5名医生去市级医院学习微创手术腹腔镜，医院终于成功地完成了第一例腹腔镜手术。卫生局工会正是通过开展此项活动，增加了卫生局各级单位与职工之间的信任与透明度，不仅规范了工会工作，职工也更有干劲，领导更加尽责尽责，同时职工的许多意见得到了领导的认可。最难能可贵的是，在开展此项工作的过程中，卫生局解决了许多临时工的编制问题，很大程度上改善了职工流动性大的问题。

　　评价：

　　抚顺市总工会副主席周旭颖：工会工作具有群众性，开展“一约两述三评议”工作，对于工会更好地体现群众性，增强基层工会活力，创新和拓展会员参与工会事务的渠道，提高会员履行职责、参与工会事务管理的能力十分重要。新宾卫生局工会通过“一约两述三评议”工作实现了工会工作方式转变和创新发展的客观要求，也是提高工会自身建设的途径，更是增强工会活力，提升工会凝聚力和吸引力，推动工会群众化、民主化的内在要求。