全市共建立工会组织1360个，发展会员近20万人，对全市651个基层工会进行依法建会（换届）备案登记。

　　海城市总工会以加强工会组织自身建设，增强工会组织活力为重点，努力探索解决基层工会有活动无活力的问题，不断加强和完善工会组织体系建设，有效地提升了全市各级工会组织的活力。

　　为了消灭建会空白点，海城市总工会开展了集中建会专项行动。采取单独组建和依托村（社区）联合工会吸纳小企业入会相结合的模式，与工商、税务、人社、统计等部门建立长期的联系、合作制度，利用这些部门的行业管理优势来推进建会，使建会工作逐步走向常态化、长效化、规范化。截止目前，全市共建立工会组织1360个，发展会员近20万人，对全市651个基层工会进行依法建会（换届）备案登记。

　　在建会的同时，市总工会还制作并发放了《海城市非公企业工会会员证》、《海城市行业工会会员证》，把会员的权利、义务、享受优惠待遇以及求助电话等明确写进会员证里。小小会员证，把工会和千千万万个职工联系在一起，极大地激发了广大职工的入会热情和表达诉求的愿望。

　　为了实现工会工作规范化，市总提出了“挂三牌、“达八有”、“四上墙”的要求，并建立考核奖励机制。对各镇区局工会、委派社会化工会工作者的企业工会、非公企业工会、村社区工会、行业工会分别制定了工会规范化建设达标、创优考核细则，根据工作需要，每年对考核细则进行重新修订，对评定为先进单位和个人的进行表彰。

　　建立例会制度，通过召开社会化工会干部月例会和镇区局工会季度工作例会，了解工会工作情况，有针对性地进行工作指导。建立年终述职制度，每年最后一月，召开社会化工会干部、镇区局工会主席、市总机关干部述职会建立了将工会工作纳入各级党委考核的机制，海城市委把工会工作纳入到对各镇区局党委的年终考核目标之中，各镇区局党委也将所属基层工会工作纳入到年底考核目标之中。

　　海城市总工会还建立了完善的“会员评家”机制，进一步推进基层工会的群众化、民主化，不断完善和加强基层工会“会员评家”机制建设，“会员评家”覆盖面不断扩大，有效的增强了基层工会组织的活力。