沈阳市艾克电缆厂是一家民营高科技企业。建企10多年来，公司工会通过建设“新型职工之家”、“模范职工之家”，不断提升企业的凝聚力，不断推动企业和员工的共同发展，实现了企业和员工的双赢。

　　艾克电缆厂本着“技术是根，创新是魂，人才是本”的理念，真正将企业从一个简单的制造型公司升级为科技创新为导向的企业。经过两年的不懈努力，2010年艾克电缆厂的企业技术部被认定为省级企业技术中心。在创新的同时，企业还通过实施“感恩卡”活动，每月定期向职工父母银行卡中汇款表达企业对员工及其父母的感恩之情，在一定程度上减轻了职工的经济负担，使其能够更好地孝敬父母和投入工作。

　　开展“员工能力整体提升计划”，通过“岗位轮换”使员工综合能力有所提升、技能不再单一；通过“以老带新”的形式，给予“师傅”奖励，改变“教会徒弟饿死师傅”的陈旧思想；通过“人人都是好老师”活动，发掘不同员工的优势和潜能，广泛组织培训活动，让员工与大家共同分享知识和技能，不仅提高了员工的自信心，更掀起了全员的学习热潮，使员工整体素质有所提高。

　　企业建立健全了工会组织机构，制定完善了会员代表大会制度、民主选举制度等。工会委员定期召开会议讨论工会工作，严格执行工资集体协商制度，按照规定程序完成协商工作。认真开展“双述双评”工作，工会主席做好向会员（代表）大会述职、向上级组织述职工作。做好对工会班子成员的民主评议工作，积极接受上级组织的评价并根据评价意见落实整改和提高。

　　艾克电缆厂工会副主席李颖介绍，接下来，企业工会将不断加强工会活力建设，积极建立“3+X”工作模式，使企业形成一套完善的组织制度、签订一份高质量的集体合同、建立一个发挥作用的职代会。深入开展“双述双评”活动，同时通过“感恩卡活动”和“员工能力整体提升计划”等一系列具有企业特色的活动形式，强化工会对员工的服务帮扶、促进员工素质提升。通过以上目标的实现使职工各项权益得到有效维护，企业工会真正成为一个充满活力、职工满意的职工之家。（本报记者 李静怡）