张源浩是北京燃气集团第四分公司的一名工会干事，负责职工互助保险项目，兼有其他工作。职工互助保险进行投保时，他需要把全公司1039名职工的基本信息和身份证号录入电脑，工作量极大，全部录完要三四天时间。在集中录入时，他经常累得眼冒金星，提起数字就紧张，生怕出错。而现在，他最快10分钟就能完成录入，正确率也有了保证。这，要归功于集团今年开展的数字工会工作。

　　不能因为职工作业场所分散，工会就放松服务

　　北京燃气集团共有工会会员1.2万人，有26个基层工会，900个工会小组，职工工作地点分散，绝大部分职工昼夜奔波在单位、用户和户外管线巡检维修中。“不能因为职工分散，工会就放松服务，要想办法创新服务的方式。”工会提出，要采取各种措施，让职工切身感受到工会娘家人的温暖。

　　今年初，燃气集团工会开展了基层调研，决定根据职工的实际需求，打造“数字工会”一体化服务平台项目。利用移动终端、互联网、大数据、即时通讯工具等技术，建设起“一网（工会门户网站）、一屋（职工数字书屋）、一库（会员与工会工作数据库）、一系统（办公自动化系统）”4个模块，把现有的工会门户网站与工会基础数据库对接，开辟会员入口，登陆后就可享受一系列工作和生活服务。用户须采用京卡卡号登陆，非京卡会员无法登陆，这样扩大了工会组织的影响力。

　　“数字工会就是利用现代化的信息网络平台，整合工会的主要工作内容和职工需求，建立互联网和移动手机数字平台，实现对会员的即时性服务和智能服务。这既方便职工及时了解工会信息，享受相应的服务项目，也让工会工作更加高效、实用，有效解决了当前业务激增、人员配置少的问题。”据燃气集团工会副主席潘婕介绍，在集团领导的大力支持下，数字化工程建设当年立项、当年建设、当年试点实施，各方积极配合，同步推进，目前系统已开发过半。