矿上实行“读、学、听、看、写、用、查”一条龙递进学习法。“读”，即通篇诵读《弟子规》。矿工人手一本《弟子规》，矿领导带头学，职工周三、五学习日学。

　　“学”，学榜样。近年来，矿工会组织每季度开展“邢东好人”、“最美儿媳”、“十大孝子”等评选活动。“我们选树职工身边的典型，使职工看得见、摸得着，可激发职工争当先进的积极性”，矿党委副书记、工会主席张泓波说。

　　“听”，即听孝道音乐。达乙更说“凡音之起，由人心生也”，用音乐打动大家心灵，影响思想行为。让大家听歌唱歌，启迪孝道心灵。

　　“看”，即看视频。矿上经常组织职工观看好的视频，进行学习。

　　“写”，即写体会、写孝道作品。把心得落实在笔端，干部职工人人写。巷修区长何泉强创作“孝道诗”几十首，他在《咏煤》诗中写道：“你黑/但你懂得孝/你和太阳一样燃烧/不屈不挠。”大家说他的作品朴实无华，感人至深，很多矿工都能来上几句。

　　“用”。就是做，该矿要求职工春节、中秋节等节日，当天可往返的职工，要亲自送礼回家看父母，算出差；不能回家的，要电话报平安，汇钱物。这使全矿715名员工父母寄来感谢信。

　　“查”，即查不足。所有职工每天围绕立身标准，查找不足以改正。

　　一进邢东矿，会瞬间受到一种感染，这里文化氛围很浓，抬眼投足都是文化。几百幅名人箴言，巨人语录，国学经典，廉洁警语，雷锋精神，劳模风采等，图文并茂，用展板、石雕、塑像等形式出现。不论走到哪里，都会不由自主地驻足观看。

　　邢东矿还有一个现象：现在全矿各处很难找到一个纸烟烟头。因为这里即便有烟头也被职工们捡干净了，矿长、书记带头捡。伴随着对孝道文化的接纳、消化、吸收，职工们的身心发生了明显变化，一个个动人故事在这里演绎。

　　动力科一个职工家庭，通过孝道文化滋养，一对年轻夫妻对待父母态度有了明显改善。这位职工父亲给科党支部书记写来一封信说：“我年过古稀，老伴儿瘫痪在床10年，在您那里上班的儿子和儿媳，变化得让我们老两口不敢相信，儿媳现在不仅喊我们爸妈了，还主动给婆婆洗头、擦身子。”老人还说，“跟我说话粗声大气的儿子，现在轻声细语了，是矿上的教育让他懂孝道了。”

　　一个"80"后矿工说：“过去，干活磕磕碰碰受点小伤，觉得不算什么，现在醒悟了，《弟子规》说‘身有伤，贻亲忧，德有伤，贻亲羞’，就是要爱护自己，不要让父母忧虑。”

　　一名嗜酒职工，过去常因酗酒不能正常到岗。《弟子规》“年方少，勿饮酒，饮酒醉，最为丑”的道理，使他改掉了坏毛病。

　　该矿多年致力“创建精品工程”，是一批批先进典型埋头苦干，用行动践行传统美德，坚守安全生产最高领地。综采区区长刘振书，创造了安全生产12年无事故矿区记录。他说：“安全生产就是最大孝道。”巷修区职工石北京，从2010年起，利用节假日走访矿周边上百户人家，每次拿出两三百元送给贫困孤寡老人。目前，该矿已有30多人加入他的行列。

　　获得全国第四届道德模范提名奖的王腊旭，工作尽心竭力，向亲友奉献爱心。他认下失去儿子的老工友夫妇为父母，25年悉心照料，百里煤海传佳话，成为了做人的楷模，孝道的旗帜。在浓厚的文化氛围影响下，全矿出现了大仁大义“王腊旭现象”、好儿媳“丹兰花现象”、无偿献血“刘彦波现象”等优秀事迹。

　　矿长谢国强说：“全矿孝道文化和安全文化等多种文化的形成，是经过几任领导班子的努力打造才有的局面，矿领导带头履行，班子成员好的像弟兄一样。重孝道使工友之间亲如兄弟，是文化使矿山更明亮。”（中工网记者 王维砚 李昱霖 张世斌）