冀中能源邢东矿从传统文化的“孝道文化”入手，系统的对全矿职工进行“榜样文化”“安全文化”“行为文化”“学习文化”“廉洁文化”“绿色文化”“创新文化”“先进文化”“和谐文化”等10种文化的教育。职工们从学习、理解，到变成自己的行动，使整个矿山都文化起来，从面貌、形式到个人举止，都能用“文明”这个词来概括。

　　在邢台百里煤海，传送着邢东矿后勤职工丹兰花的故事。丹兰花婆婆今年90岁，患脑梗5年多，生活不能自理，她照顾婆婆饮食起居。每天给婆婆穿衣、梳洗、做饭、喂饭、喂药，安顿好老人再去上班，并坚持中午回家给婆婆做饭。夜间，为随时听到婆婆动静，与婆婆睡一张床。婆婆下肢血液循环不好，她每天晚上给婆婆烫脚，每周给婆婆洗澡。她是“最美儿媳”的典型。

　　党委书记达乙更说：“像这样孝敬老人的典型在邢东矿已成为一种现象，因为孝道已形成风气。”

　　该矿有员工1099人，年产量125万吨，连续8年安全生产无事故，这个成绩与孝道文化熏染有关。多年来，孝道文化在职工们身上发生了奇迹变化，“道德楷模”、“技术状元”、“好儿子”、“好媳妇”不断涌现，大大促进了安全生产。

　　这矿有个奇特现象，全矿70%的员工都能通篇背诵《弟子规》，张口就是“弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文”。随意点将，矿工们都会把1080字的《弟子规》背得头头是道。

　　达乙更书记说，文化如影随形，无声地影响员工心灵和行动。煤矿生产时刻离不开安全，“没有安全一切都是零”。近年来，我们努力以文化促安全，从亲情入手，教育职工对自己对家人负责而注意安全，亲情在于孝道，孝道连着父母等亲人。

　　邢东矿推崇和传扬中华孝道，始自2009年，全员学习《弟子规》。达乙更说，《弟子规》对做人、做事和待人接物等，说出礼仪规范，是为人处世、躬行孝道的最佳读物。

　　矿动力科学习《弟子规》最好，全科160多名员工，人人熟背《弟子规》。党支部书记袁德润说，煤矿一线劳动强度大，矿工直爽粗犷。《弟子规》三言两语，浅显易懂，每次班前会上来几句，入脑入心。