中工网讯（宁守良 梁 微）“工资集体协商不但让非公企业的职工受惠，而且也使企业受益，实现了职工与企业的双赢！”笔者日前从八五一一农场工会获悉，截至目前，这个农场所属的8家非公企业全部签订了工资集体合同，签订率占建会企业的100%，覆盖职工130人。

　　据了解，近两年，这个农场把推进工资集体协商作为增加职工收入、构建和谐农场的重要内容，相继出台了《八五一一农场工资专项集体合同实施办法》、《关于进一步做好非公企业工资集体协商工作的通知》等文件，强化了对非公企业工资集体协商工作的指导。农场工会把非公企业职工工资集体协商作为服务企业、服务职工的一件大事来抓，每年3月份，农场工会都要组织各工会联合会向所辖非公企业老板发出要约书，重点就职工工资水平和增长幅度进行协商，以实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长。同时强化了督查检查，形成了每季度开展一次抽查，每半年组织一次互查，每年组织一次全面检查的定期督促检查制度，进一步提升了工资集体协商的质量。

　　这个农场工资集体协商工作的大力开展，改变了过去工资由企业单方面说了算的局面，使多数非公企业经营者逐步认识到企业的发展必须依靠职工、善待职工，只有这样，才能调动职工积极性，增强企业凝聚力，职工在企业工资分配上同样有话语权，职工工资应当由劳资双方平等协商确定。今年初，在农场十四届二次职工代表大会上，通过民主测评，非公企业职工对《工资集体合同》执行情况满意率达98%以上。