中工网讯 从8月份起，南昌铁路局鹰潭车站峰尾车间一班职工工作激情高涨， “两违”明显下降，本班的卫生大家抢着干，这是鹰潭车站工会开展“夸职工”说讲活动见成效的一个“缩影”。

    针对教育实践活动中，不少职工提出少数机关人员到现场查岗，只为完成“两违”任务，职工情绪意见大。为了进一步增强职工的自信心，激发干好工作的内在动力，鹰潭车站工会立足引导，以夸促好，从6月份开始推行“夸职工”说讲活动，每月由车间搭台组织夸奖比赛,由职工听众进行点评,点赞率高的作为车间“月度之星”，使“夸职工”活动贴近现场，贴近班组，贴近职工。

    上个月，该站客运车间客运员鲍建国看见一名旅客站在站台安全线内向东头走去，就急速跑过去，一把将他拖到安全线外，此时列车正呼啸地从他身边飞驰而过。旅客脱离了危险，却责怪老鲍，说撞不撞是我自己的事，关你什么事呀，搞得鲍建国一头雾水，莫名其妙。后发现该旅客满身酒气，说话都语无伦次，急忙找到当班的公安值班人员一起做工作。事后，老鲍却很委屈。在交班会上，该班班组长余晓春对老鲍果断防止了事故进行夸奖，同事们都举手赞成推荐参加车间“月度之星”进行评比。老鲍顿时消除了所有的委屈，并坦言以后更要干好本职工作。

    为了进一步开展好“夸职工”说讲活动，该站工会先在四个基础工作较扎实的支部进行试点，工会工作人员进行包保指导，对好的做法及时进行宣传推广；加大对被夸职工的奖励，让干得好的职工精神、物质双丰收。

    该站峰尾车间工会在一班率先开展“夸职工”说讲活动后，其他班组长看到一班职工工作干劲大了，工作积极性增强了，效率提高了，都主动找到该支部书记肖剑亮，纷纷要求本班组也要开展“夸职工”活动。“自从开展‘夸职工’说讲活动以来，职工干工作的主动性更高了，我们的管理工作更好做了，可以腾出些时间抓其他安全基础工作”。峰尾车间支部书记高兴地对笔者说道。

    针对“夸职工”说讲活动在相关车间开展不平衡等存在的问题，该站工会及时组织相关车间召开座谈会，查找存在的问题，总结好的做法，在做好试点的基础上，逐步向全站深入推广开展“夸职工”说讲活动。（周文锋）