物质“输血”与精神“供氧”并重

太铁工会打造助学新模式

　　中工网讯 （记者刘建林）打扫卫生、协助管理进出站秩序、完成力所能及的工作，这个暑假牛明丽把时间都用在了太原北站的志愿服务上。9月1日开学之前，她只给自己留了一天的休息时间。“我是铁路职工子女，是路局资助我上了大学，我希望用这种方式来表达我的感激。”她说。

　　牛明丽是山西晋中学院机械专业的大四学生，家里唯一挣工资的父亲多年前工伤致二级伤残。从2007年开始，牛明丽接受太原铁路局工会的助困帮扶，每年5000元的学费都按时收到，靠着路局的资助她坚持着学业。

　　近年来，太原铁路局工会倾力帮助困难职工，通过金秋助学活动帮助困难职工子女上学，重塑职工信心，增强企业凝聚力。太铁工会建立了“受助学生助学档案”和“困难职工子女助学联系卡”制度，详细记录困难职工子女的基本情况和包保方的联系方式。基层站段领导、工会干部每年都与困难职工子女签订“助学包保协议”，结成“一助一”对子，通过走访慰问，帮助困难职工子女解决困难。

　　为使帮扶更有效，太铁工会还超越经济助学模式，转向物质“输血”与精神“供氧”并重，从物质帮困、精神济困、成才脱困、感恩图报4个方面构建全新的助学模式，分别组织了“手拉手畅谈成才之道，心连心倾诉感恩之情”结对交流；“看大秦、领略世界重载奇迹，乘高铁、感受铁路发展成果”励志教育等活动。通过困难职工子女与劳模先进互动，让劳模精神激发他们的进取之心，培养他们自强不息的品格和勇于战胜困难的勇气。

　　据介绍，近几年来，太原铁路局共有7053名困难职工子女接受了助学资助。