本报太原10月7日讯（记者 褚艳）记者日前从太原市总工会获悉，太原市从2012年命名首批“职工创新工作室”到现在，两年来，全市创新工作室共创造经济价值3.5亿元，促使8300名职工技能等级上台阶。

　　2012年，太原市总工会命名了太钢“连瑞钢职工创新工作室”，并在全市推广太钢经验，开展职工创新工作室创建。太原市总制定了相关管理办法，建立了优秀创新人才、优秀技术创新成果的评选表彰和申报制度，要求各级工会为职工开展创新工作提供场所、设施、设备，并给予必要的经费支持。

　　一大批技术成果、创新人物脱颖而出。其中，太钢集团的职工创新工作室，创新领域涵盖了太钢集团电气自动化、轧钢、自动化控制、冶金技术等专业。自工作室成立以来，完成项目46个，每年创造经济效益7884.6万元，每年节约开支1517万元。西山煤电的职工创新工作室自成立以来，平均每年为企业完成6项创新成果，培养技术骨干200人，创造经济效益1000万元。太原供电公司的5个工作室开展课题攻关和“五小”革新23次，申报专利21项，“压板防合警示罩”等19项成果获得国家级专利，并应用于实际工作中，减少停电1500小时，节约资金660余万元。