中工网讯 今年以来，贺兰县总工会围绕如何做好促进企业发展维护职工队伍稳定，结合本地实际，采取系列措施，抓好职工权益保障和社会稳定工作。

    一是法制知识大宣教。机关干部职工组成6个宣讲队，开展法制知识进机关、进街镇、进企业、进班组、进村社“五进”宣教活动36场次，发放宣传资料2000余份，受教职工群众逾3000人次。

    二是信访接待大化解。通过干部职工分片下访、困难职工帮扶中心轮流接访，及时化解回应职工群众诉求。现已受理信访、劳动争议案件47案417人次，办结40案370人次，办结率为85%.与法院、司法、劳动等部门协作维权5起，为职工（农民工）追讨工资58万余元。

    三是困难职工大帮扶。利用元旦、春节、六一等重大节庆，组织各级工会干部对基层困难职工进行走访慰问，帮扶救助困难职工（农民工）和劳模1108人，发放慰问物资63.85万元。

    四是安全隐患大排查。组织基层工会参与安全隐患大排查行动21次，排查整改安全隐患40余处，参与查处安全生产事故2起，着力构筑职工“安全网”,切实防范各类安全生产事故发生。（沙丽玲）