近年来，平顺县总工会将维护职工经济权益为工作重点，举全会之力推进工资集体协商。

    一是抓全会攻坚。每年三月份，全县企业工会都坚持主动要约、主动协商。围绕工资集体协商开展工作，层层分解任务，落实相关责任，强化目标考核。二是抓协商队伍。县、乡（镇）工会都成立工资集体协商指导员队伍，主动参与指导企业工会的工资集体协商工作。三是抓协商规范。严格按照工资集体协商工作程序和内容，完善工资集体协商制度和档案，实现工资集体协商工作的规范运作。四是抓薄弱环节。重点做好非公企业、中小企业、餐饮业、卫生管理员和区域性工资集体协商，依法推动各类企业普遍开展工资集体协商。五是抓协商实效。指导企业因企制宜选择签订针对性比较强的专项集体合同，避免合同条款内容的格式化，不断增强合同的实效性，确保“协议签在纸上，工资拿到手上”。

    截至  目前，全县共签订工资集体协议（合同）的企业有70家，覆盖职工6000余人，国有和集体企业集体合同率达100%。（张瑞鹏）