中工网讯 为了全面掌握劳模工作生活基本情况，切实承担起劳模管理服务的职责，不断提高劳模管理服务工作的水平，使工会真正成为“劳模之家”，武城县总工会通过各级工会组织、劳模协会、深入走访等渠道，积极倾听和反映劳模的意愿和呼声，力争多为劳模办实事、办好事，努力为劳模充分发挥作用创造更好的条件，在全社会营造了关爱劳模的良好氛围。

    一是健全劳模动态管理机制。县总工会按照隶属关系管理、属地委托管理、网格化管理的要求，建立健全劳模信息数据库，对于劳模居住地址迁移、联系方式变更等情况，定期对数据库予以更新，及时、准确、全面地反应劳模新增、退休、去世等动态情况，及时、准确、全面反映劳模变化情况，并建立严格的审核流程，确保劳模工作的全覆盖。

    二是及时落实劳模各项待遇。为了确保劳模应享受的各项待遇及时落实到位，县总工会根据上级有关文件精神，经过详细的调查摸底和测算，先后制订出台了关于提高劳模待遇的实施意见和劳模特殊困难帮扶金、生活困难补助金发放的暂行办法，建立完善了退休劳模荣誉津贴的审批制度、劳模特殊困难帮扶制度、低收入劳模生活困难补助制度和劳模春节慰问制度。同时，对劳模工资收入情况进行调查摸底，全面了解掌握劳模生活困难状况，做好特困劳模、低收入劳模的调查摸底和建档工作，确保劳模帮扶对象无遗漏。2013年，共为全县困难全国劳模1人、困难省劳模12人、困难市劳模9人发放劳模“三金”6.65万元，为全县80名市级以上劳模发放了慰问品。

    三是关心劳模身心健康，丰富劳模精神生活。每年定期组织劳模进行健康体检，建立劳模健康档案，及时掌握劳模身体状况。投入专项资金，为劳模订阅《工人日报》等报刊。为确保每一位劳模都能按时收到报纸，县总工会工作人员还对劳模进行了走访或电话联系，详细核实每一位劳模的家庭地址，并与邮局沟通联系，务必做到送报上门，让每位劳模都能及时拿到所订阅的报纸杂志。

    四是走访慰问劳模坚持“三清五必访”。在走访慰问劳模的过程中，切实做到“三清”：劳模基本情况清、特色劳模情况清、特困劳模情况清；“五必访”：新评劳模必访、突发困难必访、重大节日必访、反映问题必访、生病去世必访。在对困难劳模帮扶中，按照“事实清楚、依据充分、重点突出、热情关心”的原则，重点加大对患大病、重病住院等医疗费支出较大以及突发困难的劳模的关心帮扶力度，做到“一般困难企业帮、特殊困难政府帮、突发困难及时帮”，使劳模切实感受到党和政府的关爱。

    五是依法维护劳模权益。针对广大劳模在日常工作、生活中遇到的实际困难和问题，坚持依法合理、从优从快的原则，最大限度地帮助解决。尤其是针对劳模的来信来访，该县总工会通过立足自身解决、协调有关部门帮助解决等办法，坚持做到接访一起、办理一起，确保事事有回音、件件有答复，以实际行动赢得劳模的信任和拥护。（祁春梅）