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当前,随着经济社会加快转型升级,南湖区建设发展日新月异,多项重点工作牵住全区发展“牛鼻子”,广大职工的需求也越来越多样化,客观上既赋予工会组织更大的责任,也为其发挥作用提供了更广阔的天空,工会组织如何应对新形势?如何践行新使命?围绕区委区政府中心工作和职工群众的新需求,今年,南湖区工会组织搭建了一系列活动载体,组织全体工会干部和职工群众行动起来,切实推进工会在助力中心工作、促进维权维稳、关心关爱职工方面的“行之有效”。
助力中心工作
“逐浪发展”献力量
在社区发展浪潮中贡献一份力量,是新形势对工会组织的新期待。今年初以来,南湖区先后启动党的群众路线教育实践活动、“三改一拆”、“五水共治”等重点工作,继续加快企业发展步伐、壮大实体经济等中心工作,南湖区工会组织紧跟形势,发起了多项活动。
上月底,在大桥镇东洋浜村庙浜附近,一面鲜艳的旗帜飘扬,这是南湖区“五水共治”职工服务队旗,50余名职工参与了当天的“清三河”志愿服务,有的打捞水草,有的平整河岸,一下午的劳动换来了该段河浜的整洁。3月以来南湖区总工会举行了“‘五水共治’我关心、我参与、我出力”系列主题活动,截至目前,已发动8000名职工加入宣传治水、护水节水、义务劳动当中。发起“我为‘五水共治’献一计”金点子征集活动、“五水共治”宣传画征集活动、“五水共治”立功竞赛活动等,丰富的活动平台,在全区职工中间产生了巨大反响,令该项重点工作更加深入人心,也获得了更广范围的协助力量。
在如火如荼的群众路线教育实践活动掀起以来,南湖区各级工会组织认准身为政府和职工桥梁纽带的角色定位,2月开始,区总工会组织开展了“进企业、访职工、办实事”活动,实施工会机关干部“亮诺”项目,具体通过开展微体验、举办微课堂、征集微心愿,建立区总常委联系职工制度、了解职工关注的热点问题,困难职工帮扶结对实现全线覆盖等,工会干部与企业、职工走得更近,服务效率更高,以实际行动诠释了“群众路线”的真谛。
专注职工服务
温馨情暖“主力军”
昨天,一年一度的高考结束,学子们开始期待金秋时节上大学的那天了,对于困难家庭来说,学费可能是个不小的问题。南湖总工会“金秋助学”活动今年将继续开展,拟帮助30名困难职工子女解决入学困难。
日前,区总工会确定新嘉街道电子社区困难职工王玲美为结对对象,将分担其患脑瘫女儿的治疗医院咨询服务、筹措手术款项等问题,给王女士一家带去不少安慰,各镇(街道)总工会、各系统工会均在帮扶一名困难职工。
另外,今年由工会组织牵头,还将筹措帮扶资金50万元,向10名职工提供“爱心透析”救助,组织3000名职工获得医疗互助保障……
据了解,类似以上的温暖行动在南湖区工会组织内层出不穷,切实解决职工群众面临的难题,南湖区工会组织充分发挥职工“娘家人”作用。除了解决员工“点”上的困难,还特别注重“面”上问题的破解,在区总工会的日程当中,有关走访职工了解困难以便向党政部门帮助反映、建设一批职工之家搭建职工成长平台、推广职工群众事务工会干部代理制培育一批“娘家人”等活动,也是推陈出新。
“工会是党政联系职工的桥梁和纽带,新形势下工会当好‘娘家人’角色,职工发挥好‘主力军’作用,从而推进全区经济发展,社会和谐的进程。”南湖区总工会党组书记、副主席储彬表示。