今年，太仓市总工会将深入贯彻落实习总书记重要讲话精神、中国工会十六大精神和苏州市总开展创建“双满意”工会活动的要求，以深入开展群众路线实践教育活动为契机，结合自身实际，在工作中努力做到让党政满意、让职工满意，将太仓市总工会打造成职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成职工群众信赖的“娘家人”。

    让党政满意，争取在“强基础、建新功、提素质”上有新作为。

    一是夯实工会组织基础。加快工会组建步伐，坚持“党工共建”，不断拓展工会组建领域。确保全市基层工会组建率、职工入会率均达95%以上。加大对工会干部的培训力度，力争工会干部上岗培训率超过90%。二是组织职工建功立业。继续深入开展“建功立业十二五，转型升级争先锋”主题活动，其中百人以上规模企业劳动竞赛和技术练兵面达90%以上，非公企业达60%以上，职工参与率超60 %，合理化建议采纳实施超10%，确保有5%的技术工人在原有水平上提高一个职业资格等级。大力弘扬劳模精神，努力在各行各业选树好各类先进典型。三是推动职工提升素质。百人以上规模企业全面建好“职工读书站”，“两争一树”活动面达90%以上。太仓职工读书站建设逐步实行与社会公共设施对接，联合市图博中心向企业配送书籍，并且在太仓总工会微信公共平台和官方网站上设立“读书之声”、“好书导读”等栏目，利用现代传媒技术增强职工读书学习的兴趣和乐趣，搭建职工读书交流的平台。有计划地把职工读书站逐步向电子读书站拓展，满足青年职工的求知、求新及人性化需求。着力打造太仓总工会“五月风”文化品牌，使工会的职工文化宣传有抓手、有影响、易见效，吸引更多的职工群众参与其中。

    让职工满意，争取在“察民情、护民权、解民忧”上有新成效。

    一是加大工会源头参与力度。与市政府召开联席会议，商讨农民工权益保障与职工互助互济会成立专项基金问题。进一步密切同劳动关系三方协调小组成员联系，重点将工资集体协议、集体合同、厂务公开、劳动保障等作为非公企业职代会的重要内容，发挥三方协调小组作业。二是突出职工权益保障。评选表彰100家太仓市级“和谐劳动关系企业”，各类建会企业普遍推行工资集体协商制度，百人以上生产经营正常企业工资集体协商建制率达100%，全市选树好20家工资集体协商典型单位。深化和完善“2+X”公开模式，确保百人以上非公有制企业中职代会和厂务公开建制率实现两个100%。深入推行工会劳动保护监督制度，加大对职工安全生产知识培训力度，全年培训职工2万人次以上。三是健全救助帮扶体系。目前全市6镇3区100%建立了职工服务中心，并逐步在千人以上规模企业中试点建立职工服务中心（站、点），变单一的困难帮扶为惠及全体职工的全方位服务。职工互助互济会拓展参保渠道，职工互助互济参保人数争取突破7万人，参保资金达到200万，对符合条件的困难职工及时慰问。（张微）