今年是全国和我省开展“安康杯”竞赛活动的第15年。 15年来，此项活动内容日趋丰富，形式不断创新，成效越来越显著，对于促进企业安全管理水平的提高，增强职工安全生产知识和自我防护能力，降低伤亡事故，减少职业危害的发生，维护职工的生命健康权益起到了积极的促进作用，得到各级党政的高度重视、企业的大力支持和广大职工的积极参与，在社会上产生较大影响，已经成为工会劳动保护工作的重要载体和响亮品牌。

　　据统计，2013年全省“安康杯”参赛企业1.2万多家，参赛职工230多万人，参赛班组11万多个，同比增长17.5%、13.2%、6.8%。实践再次证明，“安康杯”竞赛活动的开展，为实现全省安全生产状况的稳定好转，促进经济社会安全发展，维护职工生命健康权益作出了积极的贡献。

　　“安康杯”竞赛活动，作为组织广大职工参与企业安全生产的有效途径和重要载体。在当前尤其重要的是要认真学习贯彻习近平总书记系列重要批示和讲话精神，进一步统一思想，提高认识，站在实现中国梦、造福劳动者的新高度，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，安全工作只有起点，没有终点，只有进行时，没有过去时，任何时候都丝毫放松不得，这是围绕大局，服务中心，实现安全发展，保持社会稳定，维护职工权益的需要，必须采取更加坚决、更加有力、更加有效的措施，扎实推进活动的深入开展。

　　开展“安康杯”竞赛活动，贵在坚持，重在落实。要围绕今年“安康杯”竞赛的活动主题、目标任务和工作要求，要结合实际抓落实，要突出重点抓落实，要脚踏实地抓落实，以实际行动扎实推进“安康杯”竞赛活动深入开展。

　　创新，是民族进步的灵魂，是国家兴旺的动力，也是“安康杯”竞赛活动能否深入开展的源泉。没有创新，就没有活力，没有活力，就不能持久。 “安康杯”竞赛活动经过15年的实践，已经形成了很多固有的竞赛内容、工作方法和活动方式，尽管这些在当时都发挥了重要作用，有的还成为典型经验，但面对变化了的新形势，必须在继承中创新，在创新中发展。

　　开展“安康杯”竞赛活动，任务重、范围大、涉及面广、政策性强，要让活动彰显作为、富有成效，没有一支高素质的干部队伍，是难以实现的。当前，各级工会要把建设好一支从事“安康杯”竞赛活动的干部队伍和群众安全监督队伍,放在突出的位置上抓实抓好，为扎实推进“安康杯”竞赛活动提供强有力的人才支撑。